日前，黑龍江省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)發(fā)布《黑龍江省2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生公告》（以下簡稱《公告》），按照全省公布的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位需求計劃，招聘省內(nèi)、外高等院校統(tǒng)招全日制專科及以上學歷應(yīng)往屆醫(yī)學畢業(yè)生。

此次招聘主要有以下幾個要點：

1、初中畢業(yè)生可參與報名

據(jù)公告要求，此次招聘高等院校統(tǒng)招全日制醫(yī)學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，原則上應(yīng)是高中起點。

而以下專業(yè)專業(yè)可以放寬到初中起點統(tǒng)招全日制?？飘厴I(yè)生：

臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學和醫(yī)學影像技術(shù)、醫(yī)學檢驗和醫(yī)學檢驗技術(shù)、全科醫(yī)學、中醫(yī)學、針灸推拿學和中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)

2、聘期3年，試用期3個月

通過招聘后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與聘用人員簽訂《勞動合同》（一式4份），縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康部門、人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康部門與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

3、滿3年考核合格，納入編制

在合同滿三年結(jié)束后，聘用人員將享有以下政策有待：

1.可以在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動?！案鞯厝瞬欧?wù)機構(gòu)應(yīng)免費為聘用人員提供人事代理等服務(wù)?！?/p>

2.聘用人員3年年度考核合格的，按規(guī)定程序經(jīng)所在地有關(guān)主管部門審核同意后，在所屬縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，納入編制管理。

4、本科年收入4萬元以上，?？?萬元以上

聘用人員按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，?？飘厴I(yè)生年收入不低于3萬元，依法享受當?shù)馗黜椛鐣ｋU待遇。

從此次黑龍江省的公開招聘中，我們可以明確看到兩點：

一是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的招聘門檻正在降低，部分甚至中職可報。

二是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員待遇仍舊是低水平。

而緊缺基層醫(yī)療崗位招聘門檻的降低，無疑是在側(cè)面反映基層招聘新人的窘境。

2020年9月23日，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展的指導意見》公布，文件對基層人才補充作出了明確指示：

逐步擴大訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)規(guī)模，中央財政繼續(xù)支持為中西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)本科定向醫(yī)學生。

各地要結(jié)合實際為村衛(wèi)生室和邊遠貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)一批高職定向醫(yī)學醫(yī)生，加開培養(yǎng)“小病善治、大病善識、重病善轉(zhuǎn)、慢病善管”的防治結(jié)合全科醫(yī)學人才。

也就是說，國家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生人才的定位是本科起步，偏遠地區(qū)可放寬為高職學歷。

降低基層招聘門檻，無疑是為基層迅速補充新鮮血液的緩兵之計。正小保認為，基層衛(wèi)生人才的擴充，一方面需要在緊密型醫(yī)共體的支撐下，形成醫(yī)療衛(wèi)生資源的補充和下沉，而另一方面，則必須要提升基層衛(wèi)生人員的整體工資水平，改善基層醫(yī)生生存環(huán)境和執(zhí)業(yè)空間，以優(yōu)質(zhì)的資源吸引優(yōu)秀的年輕人才扎根在基層！

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