田林縣出臺(tái)政策鼓勵(lì)鄉(xiāng)村醫(yī)生扎根基層 

鄉(xiāng)村醫(yī)生是農(nóng)村醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的關(guān)鍵力量。日前，記者從田林縣衛(wèi)生健康局獲悉，該縣就加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇出臺(tái)多項(xiàng)措施，以提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，更好地做好健康扶貧工作。

為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)水平，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引人、留人難問題，該縣出臺(tái)措施，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員，可以采取直接面試、直接考察方式公開招聘。其中，將招聘專業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至45歲以下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制所有用編人員實(shí)行“縣聘縣管鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）用”。此外，通過放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例限制等措施，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)管理，通過對(duì)納入管理的村醫(yī)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生資格或國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類大專學(xué)歷進(jìn)行補(bǔ)助，鼓勵(lì)村醫(yī)進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐技能。

為切實(shí)保障鄉(xiāng)村醫(yī)生收入水平，該縣將參與縣域醫(yī)共體建設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員績效工資參照縣域醫(yī)共體牽頭縣級(jí)醫(yī)院績效分配方案進(jìn)行分配，并規(guī)范了職工福利基金、獎(jiǎng)勵(lì)基金的統(tǒng)籌使用。村衛(wèi)生室醫(yī)生補(bǔ)助按照村民委副主任每月1400元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，按月發(fā)放，同步調(diào)整提高。同時(shí)，實(shí)行“縣管鄉(xiāng)聘村用”，制定了相關(guān)工資待遇政策，采用政府購買服務(wù)形式解決養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)補(bǔ)助待遇。