2019年7月湖北猇亭區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘醫(yī)療崗公告

報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日至7月17日(8:30—11:30，14:30—17:00)。報(bào)名日期截止2019年7月17日17時(shí)整，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘涉及22個(gè)事業(yè)單位，29個(gè)崗位，共招聘37人。詳見《2019年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件。

每個(gè)崗位的具體招聘條件見《2019年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.猇亭區(qū)事業(yè)單位在編人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日至7月17日(8:30—11:30，14:30—17:00)。報(bào)名日期截止2019年7月17日17時(shí)整，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：猇亭區(qū)人力資源市場(chǎng)2樓大廳(宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號(hào))。

3、報(bào)名須知

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供《2019年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)1份、一寸彩色免冠登記照片2張及本人身份證、相關(guān)學(xué)歷、職業(yè)資格證書的原件和復(fù)印件。海外留學(xué)人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

報(bào)名時(shí)填寫的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2019年7月31日)及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

報(bào)考人員為國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，需提供單位同意報(bào)考的證明。

4、資格審查

(1)猇亭區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，審查通過后可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(2)招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。

(3)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2019年7月31日，在猇亭區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官服務(wù)期滿且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《猇亭區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前提交給猇亭區(qū)人社局人事人才股(猇亭大道180號(hào)，政務(wù)服務(wù)中心3樓),本次筆試成績(jī)加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

(二)考試安排

1、筆試?？忌毘譁?zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，證件不全者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

(1)筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，具體內(nèi)容為：包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等常識(shí)及相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間：2019年7月20日上午。

(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2、面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到1:3，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

在面試前，由區(qū)人社局會(huì)同招聘主管部門對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明等相關(guān)材料原件。

如復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位筆試的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在宜昌猇亭門戶網(wǎng)(http://www.xiaoting.gov.cn/)公告。

在面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線(面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī))，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專技崗位根據(jù)崗位特點(diǎn)需設(shè)置說課、實(shí)際操作等環(huán)節(jié)的，以面試公告為準(zhǔn)。

(3)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，上述兩證不齊全者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績(jī)計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則組織加試，按考生綜合成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在宜昌猇亭門戶網(wǎng)(http://www.xiaoting.gov.cn/)或公眾微信號(hào)“宜昌猇亭人社”上公告。

(三)體檢與考核

1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌猇亭門戶網(wǎng)公告。體檢工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核。考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)公示和聘用

考核結(jié)束，由主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在宜昌猇亭門戶網(wǎng)(http://www.xiaoting.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，教育、衛(wèi)生專技崗位最低服務(wù)年限5年，其他崗位最低服務(wù)年限3年。人員聘用實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。

(五)其他

報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和相關(guān)證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。公開招聘過程中，凡弄虛作假的，在招聘的任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，立即取消其報(bào)考資格。

四、其它

1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由猇亭區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。

3.本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

1、

《2019年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》

2、《2019年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》

3、《猇亭區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》

宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月1日

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