北京朝陽醫(yī)院于近日召開了2017年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地評估會議，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理了相關(guān)報道內(nèi)容如下：

住院醫(yī)師及研究生的規(guī)范化培訓(xùn)工作關(guān)乎住院醫(yī)師及研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，關(guān)乎培訓(xùn)基地及臨床科室的聲譽與影響，更關(guān)乎朝陽醫(yī)院的發(fā)展與未來。院領(lǐng)導(dǎo)對此項工作高度重視。8月15日，教育處組織召開《2017年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地評估啟動工作會》，理事長封國生到會并發(fā)表重要講話。參加會議的還有副院長邢念增，教育處、人事處、績效辦相關(guān)負責(zé)人以及16個住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地主任、教學(xué)秘書和各亞?？浦魅巍⒔虒W(xué)秘書，懷柔醫(yī)院的教學(xué)院長和相關(guān)基地主任也參加了此次會議。

教育處處長李利紅首先匯報了2016年北京朝陽醫(yī)院5個專業(yè)基地接受衛(wèi)計委檢查的結(jié)果；詳細介紹了今年基地動態(tài)評估檢查的內(nèi)容和要求；并總結(jié)了今年北京朝陽醫(yī)院階段考核通過率：其中研究生的規(guī)培通過率96.97%，住院醫(yī)師的規(guī)培通過率首次超過90%，雖然取得了較為喜人的成績，但仍然存在許多不足：如不按照規(guī)培要求輪轉(zhuǎn)，出科考核欠規(guī)范，一些病例病種達不到培養(yǎng)要求等。并提出整改要求。

封國生在認真聽取匯報后，對各專業(yè)基地培養(yǎng)住院醫(yī)師和研究生的工作作出重要指示。強調(diào)住院醫(yī)師和研究生是朝陽醫(yī)院的未來，住院醫(yī)師基地的培養(yǎng)質(zhì)量是基礎(chǔ)、是根本，基礎(chǔ)打得好、打得牢，才能培養(yǎng)合格的青年醫(yī)師，朝陽醫(yī)院才能有美好的未來。

對如何建設(shè)好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，封國生高屋建瓴地指出具體方向。首先，專業(yè)基地主任必須要高度重視，基地的發(fā)展對科室的學(xué)科建設(shè)至關(guān)重要。僅僅思想上重視還不夠，還需要在實際行動中腳踏實地、落在實處。要把日常管理與評審檢查緊密地聯(lián)系起來，抓住三個主要環(huán)節(jié)。第一輪轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，各專業(yè)基地應(yīng)成立專門的規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)有專人全面負責(zé)住院醫(yī)師和研究生在輪轉(zhuǎn)期間的培養(yǎng)，要盡力創(chuàng)造條件滿足其臨床學(xué)習(xí)的需求，保障住院醫(yī)師和研究生的輪轉(zhuǎn)培養(yǎng)質(zhì)量。第二考核環(huán)節(jié)，要求各專業(yè)基地成立專門的規(guī)范化培訓(xùn)考核小組，尤其出科考核要做到標準化、規(guī)范化、制度化、常態(tài)化以及可追溯性。第三帶教師資的培養(yǎng)，指導(dǎo)教師的師資力量是重要的環(huán)節(jié)，其能力的高低直接影響住院醫(yī)師的水平。因此，要加強對師資力量的遴選和培訓(xùn)。并提出指導(dǎo)教師由科室主任提名，教育處審核及備案并負責(zé)培訓(xùn)，在績效及薪酬方面應(yīng)給予傾斜。最后，封國生強調(diào)要做好監(jiān)督與落實。要把對基地的日常管理納入全院的績效考核與單項管理，建立長效機制。此外，對住院醫(yī)師及研究生在管理上既要體現(xiàn)嚴格性、規(guī)范性，又要加強人文關(guān)懷，努力改善并提高住院醫(yī)師和研究生的各項待遇。

封國生深入、透徹、全面地闡述了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地評估與日常管理的重要性和緊密聯(lián)系，為住院醫(yī)師培訓(xùn)基地的發(fā)展指明了方向。此次評估工作對于北京朝陽醫(yī)院既是機遇，也是挑戰(zhàn)。通過評估，可以促使我們進一步提升培訓(xùn)基地建設(shè)，進一步提升住院醫(yī)師培養(yǎng)能力和水平，進一步提升醫(yī)院和學(xué)科的影響力。在全院師生的共同努力下，我們滿懷信心也充滿期待，朝陽醫(yī)院的未來必將更加美好。