四川省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)范

川職改[1997]23號(hào)

為建立正常的評(píng)審工作秩序,完善高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，確保評(píng)審工作客觀、公正，保證評(píng)審質(zhì)量，特制定本工作規(guī)范。

一、評(píng)審材料

（一)、評(píng)審材料是評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的主要依據(jù)，必須真實(shí)、可靠、無(wú)誤。

（二)、材料種類(lèi)及報(bào)送份數(shù)

1、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（一律使用人事部擬制、省職改辦作了部分修改的表，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《評(píng)審表》)和《高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格)申報(bào)信息表》（川職改辦[1997]19號(hào)文件附表，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申報(bào)信息表》)，各一式一份。

2、擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)以來(lái)本人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)3-5千字，一式3-5份。

3、代表作1-2篇。選擇最能代表本人工作能力和學(xué)術(shù)水平的論文、著作、學(xué)術(shù)報(bào)告、專(zhuān)題技術(shù)（學(xué)術(shù))或成果總結(jié)等。如系合作或集體完成，應(yīng)具體說(shuō)明本人是第幾作者、承擔(dān)的內(nèi)容、份額和所起的作用。

4、最高學(xué)歷證件（國(guó)家實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的系列、專(zhuān)業(yè)，則為專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格證)、外語(yǔ)（含替代外語(yǔ)的古漢語(yǔ)、醫(yī)古文、藏語(yǔ)文，下同)考試合格證（有效期內(nèi))或成績(jī)通知單（在下一年度考試前有效)各1份（凡復(fù)印件，原件審查人應(yīng)簽名并加蓋公章)；,搜集整,理屬于外語(yǔ)免試的應(yīng)送免試依據(jù)材料。

5、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等其他主要業(yè)績(jī)證明材料（如系復(fù)印件，原件審查人應(yīng)簽名并加蓋公章)，各1份。

6、單位綜合推薦材料一式10-15份，內(nèi)容包括任期內(nèi)的政治思想、職務(wù)道德、工作態(tài)度、現(xiàn)時(shí)學(xué)識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)能力、任現(xiàn)職以來(lái)的主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作及業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等，單位負(fù)責(zé)人審查簽名，加蓋公章。

7、屬委托評(píng)審的，應(yīng)送具有管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的委托書(shū)。

8 、材料目錄（清單)，一式2份。

（三)、《評(píng)審表》的填寫(xiě)要求，除按《評(píng)審表》“填表說(shuō)明”執(zhí)行外，再作如下要求：

1、“封面”及表內(nèi)各項(xiàng)的各個(gè)欄目必須全填，不留空白，沒(méi)有內(nèi)容可填的項(xiàng)目和欄目，必須寫(xiě)上“無(wú)”。

2、“工作經(jīng)歷”，從參加工作起連續(xù)填寫(xiě)，起止時(shí)間要連貫，不能間斷。

3、“考試情況”欄由所在單位將參加外語(yǔ)及基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試等逐一填入；“答辯情況”由負(fù)責(zé)答辯的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以上簡(jiǎn)稱(chēng)高評(píng)委會(huì))有關(guān)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科)組（答辯組)填寫(xiě)，應(yīng)答辯而沒(méi)有參加答辯的填“未答辯”。

4、“年度及任職期滿考核結(jié)果”、“單位推薦意見(jiàn)”必須由負(fù)責(zé)人簽字、填寫(xiě)日期和加蓋公章。“年度及任職期滿考核結(jié)果”由所在單位填寫(xiě)申報(bào)人擔(dān)任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)歷年年度考核結(jié)果和歷屆任職期滿考核結(jié)果；“基層單位意見(jiàn)”由所在單位填寫(xiě)對(duì)評(píng)審材料審查核實(shí)情況、推薦理由和明確的推薦意見(jiàn)；“呈報(bào)單位意見(jiàn)”所在市、地、州或省級(jí)廳、局填寫(xiě)審核及推薦意見(jiàn)。

（四)、《申報(bào)信息表》按表后“填表說(shuō)明”要求填寫(xiě)。

　　一、 報(bào)送程序

　?。ㄒ唬?、申報(bào)人將本人的評(píng)審材料報(bào)本單位人事職改部門(mén)。

　?。ǘ?、單位人事職改部門(mén)對(duì)個(gè)人評(píng)審材料逐一逐項(xiàng)審查核實(shí)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究同意推薦者，寫(xiě)出單位的綜合推薦材料，并在《評(píng)審表》和《申報(bào)信息表》有關(guān)欄目簽署意見(jiàn)后，按行政隸屬關(guān)系逐級(jí)上報(bào)。

　?。ㄈ?、以市、地、州和省級(jí)廳、局為單位將評(píng)審材料匯總，分別審核并在評(píng)審表和申報(bào)信息表審核欄簽署意見(jiàn)、加蓋公章后，按各高評(píng)委會(huì)的評(píng)審范圍及其辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高評(píng)辦”）的具體要求，在本文規(guī)定的收受材料時(shí)限內(nèi)，將評(píng)審材料直接報(bào)送有關(guān)高評(píng)辦。

　　每一位申報(bào)人的評(píng)審材料只能向一個(gè)高評(píng)委會(huì)報(bào)送，如多頭報(bào)送的材料，所評(píng)結(jié)果無(wú)效。

　　二、 材料收受

　?。ㄒ唬?、材料收受工作由高評(píng)辦負(fù)責(zé)。高評(píng)辦指定專(zhuān)人接收材料，當(dāng)面點(diǎn)清，完備評(píng)審材料的傳送、交接手續(xù)，防止混淆或丟失。

　?。ǘ⒔邮詹牧蠒r(shí)間全省統(tǒng)一規(guī)定為每年1-4月；個(gè)別需要延長(zhǎng)收受材料時(shí)間的，經(jīng)省職改辦同意后，由相應(yīng)高評(píng)辦另行通知。

　?。ㄈ?、高評(píng)辦負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行初步審查。初審重點(diǎn)是：1、是否屬于評(píng)審任職資格的范圍：（1）單位推薦時(shí)是否達(dá)到離退休年齡；（2）是否在職；（3）單位是否屬于開(kāi)展評(píng)聘的范圍。

　　2、是否屬于本高評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍。依據(jù)川職改[1991]5號(hào)文件附件二的“評(píng)審范圍”和省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)該高評(píng)委會(huì)組成人員的批文審查（1）系列；（2）專(zhuān)業(yè)；（3）職務(wù)名稱(chēng)、檔次；（4）所在單位的行政隸屬關(guān)系；（5）委托函（中央在川單位或兄弟省市）。

　　3、材料種類(lèi)、數(shù)量是否齊全、內(nèi)容是否真實(shí)、有時(shí)限規(guī)定的是否在有效期內(nèi)。

　　4、《評(píng)審表》和《申報(bào)信息表》內(nèi)各欄目?jī)?nèi)容是否齊全、規(guī)范，字跡是否清楚，推薦手續(xù)是否齊備、正確；兩表對(duì)應(yīng)項(xiàng)的內(nèi)容是否一致。

　　5、是否需要答辯。初審中發(fā)現(xiàn)不屬評(píng)審范圍或不符合要求的評(píng)審材料，高評(píng)辦可以拒收或退回呈報(bào)單位。

　　（四）高評(píng)辦信息處理。使用GPMS軟件（由省人事廳人事信息中心提供）按《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理系統(tǒng)指標(biāo)集》（附件一）要求，將《申報(bào)信息表》內(nèi)的各項(xiàng)信息全部錄入高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)GPMS數(shù)據(jù)庫(kù)）。

　　（五）、高評(píng)辦將初審合格的評(píng)審材料按高評(píng)委會(huì)所設(shè)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）組進(jìn)行分類(lèi)，并將評(píng)審材料和通知答辯的人員名單移交給專(zhuān)業(yè)組。

　　三、 評(píng)審評(píng)審工作由高評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取會(huì)議形式進(jìn)行，不得采用將評(píng)審材料交評(píng)委會(huì)員、高評(píng)辦匯總結(jié)果等別的辦法。評(píng)審工作包括（一）答辯；（二）同行評(píng)議；（三）評(píng)審會(huì)議等環(huán)節(jié)。

　?。ㄒ唬?、答辯1、答辯是對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行面對(duì)面的考核方式，是評(píng)審組織進(jìn)一步了解評(píng)審對(duì)象的一種有效方法，也是評(píng)審工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

　　2、答辯對(duì)象。有下列情況之一的申報(bào)人員必須參加答辯：

　?。?）不具備規(guī)定學(xué)歷；

　?。?）雖達(dá)到規(guī)定學(xué)歷但非本專(zhuān)業(yè)或非相近專(zhuān)業(yè)；

　?。?）未達(dá)到規(guī)定任職年限；

　?。?）超級(jí)晉升；

　?。?）高評(píng)委會(huì)及專(zhuān)業(yè)級(jí)根據(jù)評(píng)審需要答辯的其他人員。今后，隨著職稱(chēng)改革工作的深化，各高評(píng)委會(huì)要?jiǎng)?chuàng)造條件，逐步對(duì)所有申報(bào)人員進(jìn)行答辯考核。

　　3、答辯工作由高評(píng)委會(huì)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）組（以下統(tǒng)稱(chēng)專(zhuān)業(yè)組、未設(shè)專(zhuān)業(yè)組的，由高評(píng)委會(huì)）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。答辯人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)人員（學(xué)科）組，可按答辯對(duì)象的具體專(zhuān)業(yè)劃分若干答辯小組。

　?。?）、專(zhuān)業(yè)組秘書(shū)按高評(píng)辦確定的名單通知申報(bào)人參加答辯。未設(shè)專(zhuān)業(yè)組的，由高評(píng)辦直接通知申報(bào)人。

　　（2）、答辯工作由專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)或?qū)I(yè)組成員（未設(shè)專(zhuān)業(yè)組的，由專(zhuān)業(yè)相同或相近的高評(píng)委委員）擔(dān)任答辯小組的答辯主持人，每一答辯小組必須有3名以上（含3名）專(zhuān)業(yè)組成員（或高評(píng)委會(huì)委員）和臨時(shí)聘請(qǐng)的同行高級(jí)專(zhuān)家（對(duì)申報(bào)正高級(jí)職務(wù)的答辯對(duì)象，應(yīng)全部聘請(qǐng)同行正高級(jí)專(zhuān)家）參加。對(duì)同時(shí)從事兩個(gè)或兩個(gè)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的申報(bào)人，可以一個(gè)專(zhuān)業(yè)的答辯組為主，臨時(shí)聘請(qǐng)其他答辯組相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家參加。

　?。?）、答辯重點(diǎn)應(yīng)放在了解其掌握有關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)水平、該職務(wù)要求的基本技能以及本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)等，也可通過(guò)答辯核對(duì)有關(guān)情況。答辯小組確定1位同行專(zhuān)家為主審，主審應(yīng)全面審閱申報(bào)人提交的全部評(píng)審材料，針對(duì)答辯人的不同情況，分別擬定答辯題目（不少于3個(gè)）。答辯題目由答辯組集體確定。一經(jīng)確定的答辯題目密封交由高評(píng)辦統(tǒng)一存放，專(zhuān)人保管，不得泄漏。對(duì)同時(shí)因兩種或兩種以上情況（指本條（一）項(xiàng)2款所列情況）需要參加答辯的人員，其答辯內(nèi)容與題目要適當(dāng)增加，要與只有一種情況的答辯人員有所區(qū)別。

　?。?）、實(shí)施答辯。答辯題目由高評(píng)辦有關(guān)人員在答辯開(kāi)始前半小時(shí)按專(zhuān)業(yè)分送到各答辯小組，再由答辯人當(dāng)場(chǎng)隨機(jī)抽取。答辯主持人應(yīng)將答辯要求、答題時(shí)限等向答辯人交待清楚，并給予15-30分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。答辯過(guò)程中，答辯主持人和同行專(zhuān)家可針對(duì)回答問(wèn)題情況和需要作進(jìn)一步了解的問(wèn)題臨時(shí)提問(wèn)。答辯中應(yīng)作好答辯記錄。

　?。?）、答辯小組議定答辯意見(jiàn)。答辯意見(jiàn)包括：答辯的主要題目及簡(jiǎn)要回答情況；評(píng)語(yǔ)；結(jié)論。答辯結(jié)論分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個(gè)等級(jí)。不具備規(guī)定學(xué)歷答辯又不合格者不再繼續(xù)評(píng)審；答辯合格者，只在本次評(píng)審時(shí)有效，本次評(píng)審未通過(guò)，下次重新申報(bào)時(shí)應(yīng)重新參加答辯；答辯優(yōu)秀者，本次評(píng)審未通過(guò)，下一次重新申報(bào)時(shí)，可不重新答辯。

　　4、答辯主持人負(fù)責(zé)將答辯意見(jiàn)寫(xiě)進(jìn)《評(píng)審表》的“答辯情況”欄并簽名；高評(píng)辦將答辯結(jié)論錄入GPMS數(shù)據(jù)庫(kù)。

　?。ǘ?、同行評(píng)議

　　1、同行評(píng)議是評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的必不可少的重要環(huán)節(jié)。同行評(píng)議工作由高評(píng)委會(huì)的專(zhuān)業(yè)組負(fù)責(zé)。未設(shè)專(zhuān)業(yè)組的，將高評(píng)委會(huì)委員劃分為若干個(gè)同行評(píng)議組進(jìn)行。經(jīng)高評(píng)辦同意，專(zhuān)業(yè)組或同行評(píng)議組可根據(jù)同行評(píng)議的需要，臨時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)的同行專(zhuān)家。特別是符合條件的中青年高級(jí)專(zhuān)家參加同行評(píng)議工作。

　　2、專(zhuān)業(yè)組或同行評(píng)議組可聘請(qǐng)秘書(shū)1-2人，承辦專(zhuān)業(yè)組的具體事務(wù)；負(fù)責(zé)復(fù)查高評(píng)辦送來(lái)的評(píng)審材料，如發(fā)現(xiàn)有不符合要求的，經(jīng)高評(píng)辦同意，可直接通知呈報(bào)單位改正、補(bǔ)充或經(jīng)高評(píng)辦退回呈報(bào)單位；將評(píng)審材料、《審閱材料記錄表》（附件二，可由GPMS數(shù)據(jù)庫(kù)生成 ）及有關(guān)表格、資格分發(fā)給負(fù)責(zé)審閱材料的同行專(zhuān)家；協(xié)助專(zhuān)業(yè)組或同行評(píng)議組組長(zhǎng)記錄和收集整理專(zhuān)業(yè)組的評(píng)議意見(jiàn)。

　　3、同行專(zhuān)家集中審閱評(píng)審材料。每一個(gè)申報(bào)人員的材料由三名同行專(zhuān)家審閱，一人主審，兩人輔審。主審應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)地審閱每一個(gè)申報(bào)人員的全部評(píng)審材料，填寫(xiě)《審閱材料記錄表》，同輔審人研究寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)初稿（附件三）。參加同行評(píng)議的專(zhuān)家一般不主審本單位申報(bào)人的材料。

　　4、專(zhuān)業(yè)組或同行評(píng)議組評(píng)議會(huì)

　?。?）、各主審人向?qū)I(yè)組或同行評(píng)議組成員和臨時(shí)聘請(qǐng)的同行專(zhuān)家逐一介紹所審人員的詳細(xì)情況，根據(jù)評(píng)審條件或評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)（附件四）提出初審意見(jiàn)或記分意見(jiàn)；到會(huì)專(zhuān)家充分討論、評(píng)議或各自逐一預(yù)打分。

　　（2）、對(duì)全部申報(bào)人員的情況初步審議完畢，再進(jìn)行比較、平衡，反復(fù)評(píng)議或正式打分。

　?。?）、進(jìn)行無(wú)記名投票推薦。采用打分辦法的，也應(yīng)進(jìn)行投票。臨時(shí)聘請(qǐng)的同行專(zhuān)家應(yīng)參加投票。參加投票人數(shù)超過(guò)專(zhuān)業(yè)組或同行評(píng)議組與臨時(shí)聘請(qǐng)專(zhuān)家人數(shù)總?cè)藬?shù)之和的三分之二以上，投票結(jié)果有效；贊成票數(shù)超過(guò)專(zhuān)業(yè)組或同行評(píng)議組與臨時(shí)聘請(qǐng)專(zhuān)家總?cè)藬?shù)之和的二分之一以上，才算通過(guò)。

　　（4）、統(tǒng)計(jì)投票情況，公布投票結(jié)果。評(píng)審人根據(jù)評(píng)議會(huì)意見(jiàn)寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，經(jīng)宣讀通過(guò)，作為專(zhuān)業(yè)組或同行評(píng)議組的評(píng)審意見(jiàn)，記入《評(píng)審表》的“專(zhuān)家評(píng)議組或同行專(zhuān)家意見(jiàn)”欄內(nèi)，將《審閱材料記錄表》等裝訂成冊(cè)備查。

　　5、專(zhuān)業(yè)組或同行評(píng)議組將同行評(píng)議的基本情況、各類(lèi)評(píng)議結(jié)果（含通過(guò)、未通過(guò)情況、答辯情況及一些專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題討論評(píng)定意見(jiàn)等）以會(huì)議紀(jì)要形式寫(xiě)成書(shū)面材料，連同申報(bào)人的全部評(píng)審材料和有關(guān)表格移交高評(píng)辦。

　　6、高評(píng)辦將各級(jí)推薦評(píng)語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)組或同行評(píng)議組的同行評(píng)議意見(jiàn)錄入GPMS數(shù)據(jù)庫(kù)。

　?。ㄈ?、評(píng)審會(huì)議

　　1、做好會(huì)前準(zhǔn)備。會(huì)前準(zhǔn)備工作由高評(píng)辦具體承辦。

　?。?）、確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)，通知每個(gè)高評(píng)委會(huì)委員和有關(guān)列席人員（如省職改辦、各專(zhuān)業(yè)組或同行評(píng)議組秘書(shū)、有關(guān)工作人員等）。

　?。?）、清理專(zhuān)業(yè)組或同行評(píng)議組返回的評(píng)審材料，檢查專(zhuān)業(yè)組意見(jiàn)填寫(xiě)情況，制定提交高評(píng)委會(huì)討論用的《申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員基本情況一覽表》（附件五，可由GPMS數(shù)據(jù)庫(kù)生成）。

　　（3）、準(zhǔn)備會(huì)議所需的記錄本、表決票（附件六）、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)表（附件七）。

　　2、召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。到會(huì)高評(píng)委會(huì)委員必須達(dá)到或超過(guò)全體委員的三分之二，方能舉行評(píng)審會(huì)議。

　?。?）、學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件和評(píng)審工作紀(jì)律，介紹上一次評(píng)審會(huì)議情況，討論研究需要明確和統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的有關(guān)問(wèn)題。

　?。?）、將專(zhuān)業(yè)組或同行評(píng)議組提交的《申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員基本情況一覽表》分發(fā)給高評(píng)委會(huì)委員。

　?。?）、專(zhuān)業(yè)組或同行評(píng)議組向評(píng)審會(huì)議匯報(bào)同行評(píng)議評(píng)議情況，逐一介紹申報(bào)人員（含專(zhuān)業(yè)給評(píng)議未通過(guò)的人員）的基本情況，宣讀答辯結(jié)論、專(zhuān)業(yè)組評(píng)語(yǔ)、排序（或給分）及表決結(jié)果、回答評(píng)委質(zhì)疑，展示有爭(zhēng)議人員的全部評(píng)審材料，讓每個(gè)高評(píng)委會(huì)委員弄清每一個(gè)人的情況。

　?。?）、高評(píng)委會(huì)委員在充分發(fā)揚(yáng)民主、各抒己見(jiàn)、對(duì)照相應(yīng)職務(wù)任職條件認(rèn)真討論、獨(dú)立思考的基礎(chǔ)上，各自在“一覽表”上注記自己的初步評(píng)審意見(jiàn)。

　　（5）、高評(píng)委會(huì)對(duì)各專(zhuān)業(yè)組或同行評(píng)議組的評(píng)議情況進(jìn)行回顧、檢查，重點(diǎn)是掌握標(biāo)準(zhǔn)條件是否寬嚴(yán)適度，縱橫向比較是否基本平衡，評(píng)議程序是否符合規(guī)定。

　?。?）、進(jìn)行無(wú)記名投票表決。未到會(huì)委員不投票，也不能委托投票或補(bǔ)投票；臨時(shí)聘請(qǐng)專(zhuān)家不參加投票。如有到會(huì)委員半數(shù)以上認(rèn)為情況不清楚，需要調(diào)查或補(bǔ)充材料的，暫不表決，作為“暫緩”人員處理；如遇表決結(jié)果因“棄權(quán)票”超過(guò)全體高評(píng)委會(huì)委員三分之一而未獲通過(guò)者，高評(píng)委會(huì)可重新評(píng)議，在進(jìn)一步了解被評(píng)人情況的前提下重新表決。對(duì)個(gè)別不宜在本次評(píng)審會(huì)議進(jìn)行重新評(píng)議的人員，高評(píng)委會(huì)主任應(yīng)向評(píng)委會(huì)委員說(shuō)明原因，并在評(píng)審會(huì)議紀(jì)要內(nèi)記載。

　?。?）、統(tǒng)計(jì)評(píng)審結(jié)果，宣讀通過(guò)、未通過(guò)和“暫緩”人員名單。計(jì)算辦法是：①高評(píng)委會(huì)委員總?cè)藬?shù)25人以下的，同意票占委員總?cè)藬?shù)的二分之一以上（不含二分之一）才算通過(guò)。②高評(píng)委會(huì)委員總?cè)藬?shù)25人以上的（含25人），同意票占出席會(huì)議委員人數(shù)的三分之二以上（含三分之二）才算通過(guò)。

　　3、高評(píng)辦將表決結(jié)果填入評(píng)審表的“評(píng)審組織意見(jiàn)欄”，高評(píng)委會(huì)主任簽字，填寫(xiě)評(píng)審日期，加蓋高評(píng)委會(huì)公章（不行以高評(píng)辦所在的廳局、部門(mén)、地區(qū)或單位代章）；將評(píng)審結(jié)果錄入GPMS數(shù)據(jù)庫(kù)，并按“通過(guò)”、“未通過(guò)”、“暫緩”三種類(lèi)型和同一呈報(bào)單位整理在一起的要求分別形成數(shù)據(jù)盤(pán)，將評(píng)審會(huì)議基本情況、評(píng)審結(jié)果及一些專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題處理辦法等寫(xiě)成“****”評(píng)委會(huì)第**次評(píng)審會(huì)議紀(jì)要“存檔備查。

　?。ㄋ模?、高評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議原則上每年召開(kāi)一次。因特殊原因，不能保證一年召開(kāi)一次評(píng)審會(huì)議的，應(yīng)向省職改辦說(shuō)明情況。經(jīng)省職改辦同意，可委托省內(nèi)外相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高評(píng)會(huì)評(píng)審。

　　四、 審批（一）、各高評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的任職資格，必須報(bào)省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　?。ǘ?、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批手續(xù)，由省職改辦具體承辦。各高評(píng)辦報(bào)送的材料包括：1、評(píng)審情況報(bào)告一份。內(nèi)容包括：評(píng)審會(huì)議基本情況；收受材料人數(shù)；送評(píng)人數(shù)；參加答辯人數(shù)，其中優(yōu)秀、合格、不合格人數(shù)，比例；評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)、未通過(guò)和暫緩人數(shù)，比例；對(duì)一些問(wèn)題的處理辦法及需要說(shuō)明的問(wèn)題?！　?、規(guī)定格式的GPMS數(shù)據(jù)盤(pán)和打印成冊(cè)的《四川省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審結(jié)果送審名冊(cè)》、《未通過(guò)人員名冊(cè)》和《暫緩人員名冊(cè)》（附件八、九、十，名冊(cè)首頁(yè)須注明評(píng)委會(huì)全稱(chēng)；填報(bào)人；評(píng)審日期并加蓋公章）各一份。

　　3、送審人員的《評(píng)審表》。

　?。ㄈ彶?。省職改辦審查的重點(diǎn)是：1、是否屬于評(píng)審范圍；2、申報(bào)、推薦手續(xù)（含《評(píng)審表》的填寫(xiě)內(nèi)容）是否完備、準(zhǔn)確，印章是否齊全；3、GPMS數(shù)據(jù)盤(pán)是否符合規(guī)定格式；4、評(píng)審程序是否符合要求；5、表決結(jié)果是否填寫(xiě)清楚，同意票數(shù)是否達(dá)到規(guī)定的比例；6、有無(wú)群眾反映。

　?。ㄋ模?、批準(zhǔn)。由省職改辦將審查同意的任職資格報(bào)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并在《評(píng)審表》的“人事職改部門(mén)審批意見(jiàn)”欄內(nèi)簽注“同意”，填寫(xiě)批準(zhǔn)日期，加蓋省職改領(lǐng)導(dǎo)小組公章。

　?。ㄎ澹l(fā)文。經(jīng)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的高級(jí)職務(wù)任職資格，由省職改辦發(fā)言通知呈報(bào)單位；評(píng)審未獲通過(guò)和確定“暫緩”的人員，經(jīng)省職改辦審查后委托相應(yīng)高評(píng)辦函告呈報(bào)單位（附件十一、十二）。省職改辦和高評(píng)辦分別將審批的有關(guān)信息錄入GPMS數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　五、 其它（一）、經(jīng)高評(píng)委會(huì)評(píng)審未獲通過(guò)的人員，一般不得復(fù)議，一年內(nèi)不得重新申報(bào)，也不得因此而改送其他高評(píng)會(huì)重新評(píng)審；如群眾反映意見(jiàn)大，有所在單位詳細(xì)陳述理由、并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)核實(shí)和省職改辦審查同意的書(shū)面報(bào)告，原高評(píng)委會(huì)應(yīng)在本次評(píng)審會(huì)議結(jié)束后半年內(nèi)進(jìn)行復(fù)議。如個(gè)別因?qū)I(yè)不對(duì)口，確需改送其他高評(píng)委會(huì)重新評(píng)審的，由原高評(píng)辦書(shū)面報(bào)經(jīng)省職改辦同意后，改送相應(yīng)高評(píng)委會(huì)重新評(píng)審。

　　（二）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果經(jīng)審批公布后，高評(píng)辦要及時(shí)書(shū)面通知有關(guān)呈報(bào)單位限時(shí)清退評(píng)審材料。對(duì)未按要求及時(shí)領(lǐng)取的評(píng)審材料，有關(guān)高評(píng)委會(huì)可代為保存六個(gè)月，過(guò)時(shí)可作銷(xiāo)毀處理；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)妥善保管其評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的主要材料，經(jīng)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組簽章的《評(píng)審表》和任職資格的通知文件夾，應(yīng)歸入本人業(yè)務(wù)考績(jī)檔案。有關(guān)市、地、州，省級(jí)部門(mén)，應(yīng)將評(píng)審過(guò)程中的有關(guān)表格、資料、人員名冊(cè)等妥為保存。各高評(píng)辦應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)GPMS數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和數(shù)據(jù)更新工作，保證高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審管理系統(tǒng)正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)并建檔保存好高評(píng)委會(huì)評(píng)審記錄、紀(jì)要、表決票、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)資料及任職資格通過(guò)文件等。

　　（三）、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審費(fèi)，由各高評(píng)辦在收受材料時(shí)，按省財(cái)政廳、省物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一并收取。評(píng)審費(fèi)主要用于評(píng)委會(huì)及其專(zhuān)業(yè)組評(píng)審辦公、交通、食宿及必要的生活補(bǔ)貼開(kāi)支。專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。