山西省關(guān)于將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作納入單位和專業(yè)技術(shù)人員綜合考評目標的通知：

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是以學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)和新方法為主的終身性教育制度，是醫(yī)療衛(wèi)生單位加強內(nèi)涵建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要舉措，是廣大衛(wèi)生技術(shù)人員培養(yǎng)高尚職業(yè)道德、提高能力素質(zhì)最有效的途徑和手段。為實施科教興衛(wèi)、人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，推進全省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度的貫徹落實，依照《衛(wèi)生部、人事部繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定》等有關(guān)文件要求，決定將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育納入全省衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及衛(wèi)生技術(shù)人員的綜合考核目標?，F(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作納入各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位年度目標責任制考核內(nèi)容。省衛(wèi)生計生委將按照國家醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃及全省年度目標責任細化分解指標要求，制訂繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考評指標體系，從制度落實、組織管理、實施情況、擴大覆蓋率、完成達標率等方面統(tǒng)一實施考核醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。對不能完成指標任務(wù)的單位，將核減其目標責任制分值，單位年度考核不得評為先進。

二、將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作與單位領(lǐng)導(dǎo)干部考評掛鉤。各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部稱職等級評定主要內(nèi)容，單位不能完成年度目標責任細化分解指標任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部不得評為優(yōu)秀。

三、將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等級評審掛鉤。單位等級評審周期內(nèi)，不能完成年度目標責任細化分解指標任務(wù)，要按等級評審要求扣除相應(yīng)分值。

四、將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格與專業(yè)技術(shù)人員年度考核掛鉤。各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位應(yīng)將衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和取得學(xué)分的情況作為年度考核的重要內(nèi)容，初級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員每年獲得全省統(tǒng)一規(guī)定層次和類別的25學(xué)分為合格。對不合格人員，單位應(yīng)按績效考核要求扣減獎金。

五、將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格與衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)掛鉤。全省初、中、高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升評審、審核應(yīng)將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格作為必備條件之一，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在規(guī)定的任職年限內(nèi)，所修學(xué)分必須合格才能參加上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考試或評審。

六、將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格作為衛(wèi)生技術(shù)人員聘任、醫(yī)師（護士）定期考核、科研課題申報的必備條件之一。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核不合格人員，將不得被聘任、申報科研課題，醫(yī)師（護士）定期考核為不合格。