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熱議!僅30%醫(yī)學(xué)畢業(yè)生拿到執(zhí)業(yè)資格證,引發(fā)的行業(yè)思考!

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——●●●聚焦熱點(diǎn)●●●——
報(bào)名預(yù)約>> 有問(wèn)必答>> 報(bào)考測(cè)評(píng)>>

近幾年國(guó)家醫(yī)療行業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了一些不同的聲音,隨著新冠疫情及近幾年爆發(fā)的一些醫(yī)患問(wèn)題,國(guó)家對(duì)于醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展越來(lái)越重視,3月20日,微博一條熱搜#僅約3成醫(yī)學(xué)畢業(yè)生拿到執(zhí)業(yè)資格證#,引起醫(yī)師行業(yè)的熱議。

國(guó)家衛(wèi)健委

中國(guó)工程院院士巴德年表示:20萬(wàn)左右的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生中,真正參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證考試的有12萬(wàn)左右,最終能拿到執(zhí)業(yè)資格的只有約6萬(wàn)人。在這種情況下,與其說(shuō)我們現(xiàn)在培養(yǎng)的數(shù)額有問(wèn)題,實(shí)際上最重要的是質(zhì)量有問(wèn)題,如果能提高現(xiàn)有的醫(yī)學(xué)生質(zhì)量,要比盲目招生,辦新學(xué)院重要得多。訪談中,巴德年院士重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了要加強(qiáng)在邊遠(yuǎn)地區(qū)基層的全科醫(yī)生以及兒科、精神科的待遇,這些問(wèn)題不解決,光談教育恐怕也是解決不了目前醫(yī)師緊缺的問(wèn)題。

看到這里,可能很多人疑惑:醫(yī)生不都是高薪收入職業(yè)嗎?可能在很多人眼里,當(dāng)醫(yī)生真好,穩(wěn)定的同時(shí)又是高薪職業(yè)。但其實(shí),這得看分是什么平臺(tái)、什么科室的醫(yī)生。作為一個(gè)高投入、高技術(shù)含量的職業(yè),其實(shí)很少有醫(yī)師能夠得到同等的回報(bào)。

很多人在微博發(fā)表了自己的觀點(diǎn),其中大家提到的點(diǎn),編者覺(jué)得這些議論也是國(guó)家目前正在解決的問(wèn)題:

討論區(qū)

提高醫(yī)生的地位和待遇 

中國(guó)醫(yī)師節(jié)

關(guān)于醫(yī)師的地位:隨著近幾年的醫(yī)療問(wèn)題,大家熱議不斷,國(guó)衛(wèi)辦醫(yī)函〔2018〕602號(hào),國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布了關(guān)于開(kāi)展首個(gè)“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”活動(dòng)的通知,進(jìn)一步彰顯黨和政府對(duì)廣大醫(yī)師和醫(yī)務(wù)人員的關(guān)愛(ài)和厚望,大力弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”的衛(wèi)生健康崇高精神,營(yíng)造全社會(huì)尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍,這個(gè)節(jié)日是國(guó)家對(duì)于醫(yī)護(hù)工作者的一種肯定,醫(yī)師的地位第一次在國(guó)家層面有了高度的認(rèn)可,新冠疫情,醫(yī)護(hù)工作者奮斗在最前線,他們是最美的天使,也值得這樣的尊重!

關(guān)于醫(yī)師的待遇:2020年9月22日,國(guó)家衛(wèi)生健康委?國(guó)家中醫(yī)藥管理局發(fā)文,《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記2020年中國(guó)醫(yī)師節(jié)重要指示精神,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的通知》(國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2020〕20號(hào),以下簡(jiǎn)稱《通知》),《通知》提出,從提升薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會(huì)地位等方面入手,調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)工作者積極性。23日,國(guó)家印發(fā)《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(下稱《意見(jiàn)》),分別從全面優(yōu)化醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)、全力提升院校醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量、深化住院醫(yī)師培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育改革、完善保障措施等方面作出系統(tǒng)部署。“在保障住院醫(yī)師合理待遇方面,一是要求住培基地要制定培訓(xùn)對(duì)象薪酬待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并向全科、兒科等緊缺專業(yè)傾斜。二是對(duì)面向社會(huì)招收的培訓(xùn)對(duì)象,由住培基地依法與其簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),勞動(dòng)合同到期后依法終止,培訓(xùn)對(duì)象自主擇業(yè)。三是面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,在招聘、派遣、落戶等方面按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。四是經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在人員招聘、職稱晉升、薪酬待遇等方面,與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)碩士研究生同等對(duì)待。

↓吸引更多的醫(yī)學(xué)人才在基層就業(yè),緩解醫(yī)療資源地區(qū)分布不均↓ 

我們目前的醫(yī)護(hù)工作者短缺程度并不嚴(yán)重,而是地域分配不均,更多的醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生都選擇在大城市就業(yè),或從事醫(yī)生的工作或從事醫(yī)藥器械或者轉(zhuǎn)行的工作,很少有高材生選擇基層單位就業(yè),目前國(guó)家已經(jīng)允許具有全日制大專以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)。并“通過(guò)實(shí)施基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才能力提升項(xiàng)目,對(duì)骨干醫(yī)生、全科醫(yī)生、骨干管理者、鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)!明確規(guī)定執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為副高級(jí)技術(shù)職稱的,應(yīng)當(dāng)有累計(jì)1年以上在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷。這些舉措在一定的程度上會(huì)緩解現(xiàn)階段的醫(yī)療問(wèn)題!

↓加強(qiáng)急需緊缺醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)↓ 

在今年的兩會(huì)上,各代表為醫(yī)藥行業(yè)發(fā)聲,其中包含急需緊缺醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍,就有關(guān)于建議提高兒科、精神科、全科醫(yī)生的待遇,發(fā)表意見(jiàn),在《2020年中國(guó)醫(yī)院薪酬調(diào)研報(bào)告》中,兒科、精神科、急診科、全科等薪酬排名靠后,這也導(dǎo)致此類醫(yī)師短缺的重要原因之一!近期國(guó)家衛(wèi)健委在關(guān)于加強(qiáng)急需緊缺醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)的建議答復(fù)就相關(guān)問(wèn)題回復(fù)如下:

一是進(jìn)一步主動(dòng)適應(yīng)行業(yè)需求,制定服務(wù)健康事業(yè)和健康產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的引導(dǎo)性專業(yè)目錄和各急需緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)醫(yī)學(xué)校進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)急需緊缺醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)。同時(shí),進(jìn)一步要求高水平醫(yī)學(xué)院校努力擴(kuò)大急需緊缺專業(yè)醫(yī)學(xué)碩士、博士研究生的招生規(guī)模,增加高水平急需緊缺醫(yī)學(xué)人才的供給。

二是會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事管理工作的指導(dǎo),引導(dǎo)醫(yī)院合理設(shè)置崗位,繼續(xù)加大對(duì)兒科、精神科等薄弱??平ㄔO(shè)及其人才培養(yǎng)的支持力度,妥善解決部分專業(yè)醫(yī)療人才緊缺的問(wèn)題。

三是在深化職稱制度改革過(guò)程中通過(guò)完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件,創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式,不斷完善職稱評(píng)審政策,推動(dòng)完善薪酬分配體系,努力提高薄弱專科的建設(shè)水平和崗位吸引力。充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極性,引導(dǎo)擴(kuò)大緊缺專業(yè)的人才入口,使其愿意來(lái)、留得住、干得好。

四是配合有關(guān)部門積極開(kāi)展調(diào)研,加強(qiáng)對(duì)未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的合理預(yù)判,及時(shí)調(diào)整相關(guān)人才政策,為緊缺人才、關(guān)鍵人才和新領(lǐng)域人才的培養(yǎng)提供充足保障。

↓國(guó)家不缺醫(yī)生缺的是高質(zhì)量的醫(yī)護(hù)工作者↓ 

醫(yī)學(xué)畢業(yè)生想要從事醫(yī)生的職業(yè)是必須要考醫(yī)師資格證的,醫(yī)師資格證作為行業(yè)準(zhǔn)入性質(zhì)的考試,一直保持的考試的嚴(yán)格性和考試難度,2021年國(guó)家醫(yī)師資格考試工作會(huì)議已經(jīng)召開(kāi),報(bào)名人數(shù)達(dá)到93萬(wàn)人次,會(huì)議提到2021年的主要任務(wù)是科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃;推動(dòng)基層醫(yī)師隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)急需短缺專業(yè)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)考務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)實(shí)踐技能考試國(guó)家基地高質(zhì)量發(fā)展。這些舉措意味著醫(yī)師資格考試會(huì)持續(xù)保持它的高難度,和高準(zhǔn)入門檻!這也是每年拿到資格證書(shū)的考生少的原因之一!相信這些問(wèn)題都會(huì)在國(guó)家的安排部署中一步步的實(shí)現(xiàn)!大家拭目以待吧!無(wú)論如何,醫(yī)學(xué)生們一定不要放棄考下醫(yī)師資格證,這個(gè)證書(shū)是對(duì)你醫(yī)學(xué)生涯的認(rèn)可,同時(shí)對(duì)于未來(lái)事業(yè)的發(fā)展會(huì)有益處,今年是通過(guò)考試的黃金之年,一定要繼續(xù)努力!

已經(jīng)報(bào)考的考生及時(shí)投入考試復(fù)習(xí)中來(lái),醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)師資格考試輔導(dǎo)新課已經(jīng)開(kāi)通,點(diǎn)擊這里免費(fèi)試聽(tīng)>>

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