“安徽淮北市第四人民醫(yī)院2019年招聘專業(yè)技術(shù)人員22名公告”發(fā)布了，為了幫助大家及時(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

根據(jù)我院發(fā)展需要，經(jīng)市衛(wèi)生健康委研究同意，按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))文件精神，我院2019年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員22名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員22名(詳見崗位簡(jiǎn)章)。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè);

(三)具備招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件(詳見崗位簡(jiǎn)章);

(四)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

(五)報(bào)考中級(jí)崗位的人員應(yīng)具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院有3年及以上工作經(jīng)歷，年齡在18周歲以上、40周歲以下(1979年3月16日至2001年3月16日期間出生);

(六)報(bào)考初級(jí)崗位的人員應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年3月16日至2001年3月16日期間出生)，并滿足崗位簡(jiǎn)章備注欄中要求的資格條件;

(七)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式職工報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明;其他類型在職人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考的證明。

下列人員不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(直接登陸或者在淮北人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁點(diǎn)擊“人事考試專題”)進(jìn)入報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年3月5日9：00至3月16日17：30，逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，填寫《淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

從報(bào)名開始，招考期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

2.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上資格審查工作由淮北市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。報(bào)考人員報(bào)名后至2019年3月17日17：30前登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

3.崗位取消、核減和改報(bào)。不足開考比例的，取消或核減崗位職數(shù)。應(yīng)報(bào)名參加核減崗位的人員可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間截止2019年3月18日17：30前。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2019年3月22日9:00至3月23日18:30前，登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試分為筆試和面試，筆試、面試分值均為100分。

報(bào)考初級(jí)崗位的考生須參加筆試，筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6︰4的比例合成確定考試總成績(jī)。已通過規(guī)培的考生筆試成績(jī)加10分，面試同等條件和分?jǐn)?shù)下優(yōu)先錄用。報(bào)中級(jí)崗位的考生直接進(jìn)入面試。

1、筆試

筆試由淮北市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試試卷命題和閱卷由淮北市衛(wèi)生健康委員會(huì)委托相關(guān)職能單位負(fù)責(zé)，采取閉卷考試形式進(jìn)行。測(cè)試內(nèi)容包括各專業(yè)相關(guān)知識(shí)，不指定考試參考用書。筆試共一科，時(shí)限120分鐘，筆試總分為100分。筆試成績(jī)低于55分視為不合格，不合格人員不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。

參加筆試人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2、資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，報(bào)考初級(jí)崗位的考生按招考計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。在面試前，進(jìn)入面試人員需登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》，并將《淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)報(bào)考崗位所需的資格證、居民有效身份證件原件及復(fù)印件各1份及本人近期一寸正面免冠彩色照片4張。2019年全日制普通高校畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份，修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格的證明。2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”的原件及復(fù)印件各1份，交至淮北市市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員資格復(fù)審組。相關(guān)單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

報(bào)中級(jí)崗位的考生直接進(jìn)行面試。在面試前，進(jìn)入面試人員需登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》，并將《淮北市2019年公開招聘市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)報(bào)考崗位所需的資格證、居民有效身份證件原件及復(fù)印件各1份及本人近期一寸正面免冠彩色照片4張，及在在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院有3年及以上工作經(jīng)歷相關(guān)證明(聘用在中級(jí)崗位上至少三個(gè)年度的變動(dòng)工資審批表)交至淮北市市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員資格復(fù)審組。相關(guān)單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

考生所提交的資審材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

資格復(fù)審地點(diǎn)：淮北市公共衛(wèi)生大廈11樓。

3、面試

因自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，報(bào)考初級(jí)崗位的考生按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，遞補(bǔ)人員名單在淮北市衛(wèi)生健康委員會(huì)和淮北市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。報(bào)中級(jí)崗位的考生按實(shí)際人數(shù)參加面試。

實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試入圍人員名單在淮北市衛(wèi)生健康委員會(huì)和淮北市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、成績(jī)公布?？忌墓P試、面試和考試綜合成績(jī)?cè)诨幢笔行l(wèi)生健康委員會(huì)和淮北市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(三)體檢與考察

面試工作結(jié)束后，報(bào)考初級(jí)崗位的考生，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成總成績(jī)。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定(最后一名考生總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選;報(bào)考中級(jí)崗位的考生，根據(jù)考生的面試成績(jī)確定(最后一名考生面試成績(jī)相同，擇日加試，以加試成績(jī)高者確定)擬參加體檢與考察人選。體檢與考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共計(jì)不得超過兩次，遞補(bǔ)人選在上述網(wǎng)站公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布?？疾靸?nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

(四)公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(五)審核與聘用

1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，由我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

2、新聘用的人員實(shí)行聘用制和人事代理制。新聘用人員工資核定后，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)。

3、新聘人員實(shí)行試用期制度，中級(jí)崗位人員試用期為3個(gè)月，初級(jí)崗位人員試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4、2018及2019年畢業(yè)的人員，若招聘時(shí)未按要求取得相應(yīng)資格，從簽訂聘用合同起兩個(gè)考試周期內(nèi)，應(yīng)取得招聘崗位要求的相應(yīng)任職資格，凡未按時(shí)取得相應(yīng)資格的，取消聘用。

5、2019年畢業(yè)的人員于2019年8月15日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，如不能及時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件的終止聘用。

本公告由淮北市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：18056145191淮北市第四人民醫(yī)院招聘工作組

監(jiān)督電話：0561-3119611淮北市衛(wèi)生健康委人事教育科

0561-3119593駐淮北市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組

附件：安徽省淮北市2019年市直屬五家公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告和崗位簡(jiǎn)章.zip

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