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報名時間：2021年6月18日（星期五）上午8:30-12:00，下午2:00-5:00

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員14名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘對象和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；武隆區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年6月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年6月18日以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

應(yīng)憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書及相應(yīng)專業(yè)報考，并須在資格審查時提交。其中，境外高校畢業(yè)生須在資格審查時提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，境內(nèi)高校就讀的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可推遲至2021年7月31日前提交。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位認(rèn)定符合招聘專業(yè)條件的，可予同意報考。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，參加現(xiàn)場報名、筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)的報考人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，在招聘期間做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機構(gòu)疫情防控工作安排。國內(nèi)低風(fēng)險地區(qū)來參加招聘活動的，應(yīng)出具健康碼（行程卡）；14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的人員，請按規(guī)定提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明；所有境外歸國人員，請按規(guī)定提供14天隔離解除證明。疫情防控具體要求詳見《新冠肺炎疫情防控告知書》（附件5）。

根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘報名時間、地點等安排有相應(yīng)調(diào)整的，將通過武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：）及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考核。

（一）報名時間及地點

報名時間：2021年6月18日（星期五）上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。

報名地點：武隆區(qū)衛(wèi)生健康委組織人事科辦公室（205室）（武隆區(qū)鳳山街道建設(shè)東路188號）。

（二）資格審查

本次現(xiàn)場資格審查必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》（附件2）。資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取《考核通知書》進入考核環(huán)節(jié)；資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）未達到開考比例情形的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案，可作為緊缺崗位開考。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員先進行筆試；未達到8:1的，經(jīng)資格審查合格直接進入面試。各崗位報名情況、是否進行筆試等信息將通過武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：）予以公告。

（一）筆試

1.筆試分值100分，筆試時間90分鐘，筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》。

2.考核時間暫定6月19日，具體時間、地點及相關(guān)要求詳見《考核通知書》。

3.筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案，可進一步降低比例。

（二）面試

本次面試包括專業(yè)知識面試和綜合面試，面試中各項目分值均為100分。其中，專業(yè)知識面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配等；綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。專業(yè)知識面試時間和綜合面試的時間一共不低于15分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

（三）考核總成績計算

1.未組織筆試的：

考核總成績=專業(yè)知識面試成績×50%+綜合面試成績×50%

2.組織筆試的崗位：

考核總成績=筆試成績×30% +專業(yè)知識面試成績40%+綜合面試成績30%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低1:1等額確定體檢人選?？己丝偝煽兾催_到70分者，不得確定為體檢人選。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)知識面試、綜合面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

考核總成績及體檢人員名單等，于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)（）公布。

六、體檢和考察

體檢由區(qū)人力社保局組織實施，未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，區(qū)人力社保局或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同區(qū)人力社保局按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、“信用中國”網(wǎng)站（）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生健康委依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后確定。如需遞補則按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于同一面試小組的平均成績。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)（）發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間、考核總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位最低服務(wù)滿3年、在武隆區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本簡章由武隆區(qū)人力社保局和武隆區(qū)衛(wèi)生健康委進行解釋。

2.咨詢電話：

區(qū)人力社保局：023-77722036

區(qū)衛(wèi)生健康委：023-77788861、023-77788862

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載：

崗位表

資格審核材料

資格審查表

專業(yè)目錄

疫情防控告知書

考試大綱

誠信應(yīng)聘承諾

時間是最公平的，每個人天天得到的都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！爸貞c市武隆區(qū)考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員14名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試已經(jīng)很近了，大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進行復(fù)習(xí)吧！祝您求職成功！