很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：白銀市第二人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才11名（事業(yè)編）啦，內(nèi)容如下：

報(bào)名時(shí)間：2021年4月17日上午9：30-17：30

一、引進(jìn)計(jì)劃

擬引進(jìn)11名事業(yè)編制人員，具體崗位見附表1；

二、基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)良好；

（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）具體引進(jìn)條件以專業(yè)崗位表規(guī)定為準(zhǔn)（附表1）；

（四）碩士研究生年齡為35周歲及以下（即1986年5月1日以后出生）；全日制普通高校一本年齡為30周歲及以下（即1991年5月1日以后出生）

（五）報(bào)考人員不限戶籍和生源地。

（六）有下列情形之一的不得報(bào)名：報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位；曾因違法受過刑事處罰的人員；在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位引才中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員；現(xiàn)役軍人；農(nóng)村訂單定向生免費(fèi)醫(yī)學(xué)生；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢考察，公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名本次引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2021年4月17日上午9：30-17：30

報(bào)名地點(diǎn)：海悅商務(wù)酒店（地址：定西路241號(hào)旺盛大廈1層）

報(bào)名須填寫《白銀市第二人民醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附表2）。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績單、就業(yè)協(xié)議書、身份證原件及復(fù)印件、正面免冠2寸彩照3張；往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、崗位要求的相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登陸學(xué)信網(wǎng)，自行注冊打?。⒄婷夤?寸彩照3張，有工作單位的應(yīng)聘人員還須提供有人事管理權(quán)限的部門同意報(bào)考的證明原件。

資格審查醫(yī)院嚴(yán)格按照本公告規(guī)定的報(bào)考崗位所要求的資格條件，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查合格后方可參加面試考核，應(yīng)聘人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或不符合引才條件的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員同時(shí)提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

（三）面試考核

1.醫(yī)院組織統(tǒng)一的面試考核，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試開考比例原則上不低于3：1，如果最后名并列，則所有并列者一起進(jìn)入面試；面試比例達(dá)不到3：1的崗位，由醫(yī)院劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，在考核面試前書面通知應(yīng)聘者。

3、采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，分專業(yè)知識(shí)測試和綜合能力答辯兩部分，分值均為100分，專業(yè)知識(shí)測試成績占60%，綜合能力答辯成績占40%.每位考生考試總時(shí)間13分鐘，其中，專業(yè)知識(shí)測試8分鐘，綜合能力答辯5分鐘。專業(yè)知識(shí)測試低于60分不予錄用。計(jì)分時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均值，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。現(xiàn)場依據(jù)考生答辯情況公布成績并由考生簽字確認(rèn)。面試測評結(jié)束后，依據(jù)考試成績從高分到低分排序確定擬引進(jìn)人員，并現(xiàn)場簽訂三方協(xié)議。

4、面試分崗位進(jìn)行，每次面試一人，多位考官面對一位考生。由引導(dǎo)員依次帶領(lǐng)考生進(jìn)入考場，并通知下一名考生做好準(zhǔn)備?？忌痤}后，由主考官進(jìn)行評定，其他考官獨(dú)立在評分表上按不同的要素給考生打分。

（四）體檢和考察

1. 體檢

   根據(jù)總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.考察

體檢結(jié)束后，對體檢合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

根據(jù)面試考核、體檢及考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，在白銀市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

（六）引才結(jié)果備案和聘用

引才結(jié)束后將結(jié)果分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局備案，并向區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局提供備案報(bào)告和引進(jìn)結(jié)果備案花名冊，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》等相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位正常工資待遇。已就業(yè)人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)合同，之后方可辦理聘用手續(xù)。

四、監(jiān)督檢查

要求引才工作公開公正、嚴(yán)肅透明、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有序高效的進(jìn)行，確保按需引人、人崗相符。嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，對違反引才考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。從事引才工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

五、聯(lián)系方式

人事科電話：0943-8240513

六、其他

因招聘具體時(shí)間未定，請掃碼進(jìn)入市二院人才引進(jìn)報(bào)名咨詢?nèi)?，以便于隨時(shí)通知。

附件下載：

招聘崗位表

報(bào)名登記表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：白銀市第二人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才11名（事業(yè)編）啦，希望能夠幫助到大家！