為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，日前“臨夏州康樂(lè)縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)人才”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著招聘信息的小伙伴可一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看招聘的具體崗位和相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2021年7月19日至7月23日

一、招聘原則

全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃

2021年康樂(lè)縣計(jì)劃招聘特崗全科醫(yī)生2人。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師空缺情況進(jìn)行派駐。

三、崗位職責(zé)

特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

四、招聘條件

招聘特崗全科醫(yī)生應(yīng)符合下列條件：

（一）具有一定解決臨床實(shí)際問(wèn)題的能力；

（二）身體健康，能勝任工作；

（三）執(zhí)業(yè)資格符合下列條件之一：

1.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍為全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)。

2.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并經(jīng)省衛(wèi)生健康委認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)，取得合格證書(shū)。

3.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)別執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，并經(jīng)省衛(wèi)生健康委認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)，取得合格證書(shū)。

五、招聘對(duì)象

（一）康樂(lè)縣戶籍且符合招聘條件的人員；

（二）有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫(yī)生招聘：

1.一、二、三級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且仍在?？计趦?nèi)的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

六、招聘程序

1.發(fā)布公告

2021年7月10日在康樂(lè)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2021年7月19日至7月23日。

②報(bào)名地點(diǎn)：康樂(lè)縣衛(wèi)健局四樓醫(yī)政股。

③報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證、全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件，一寸近期免冠彩色照片4張。

3.資格審查

2021年7月26日至7月27日，由縣衛(wèi)健局會(huì)同縣人社局共同負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的執(zhí)業(yè)類(lèi)別、執(zhí)業(yè)范圍、培訓(xùn)經(jīng)歷、是否屬于不得招聘的對(duì)象，并核實(shí)有關(guān)證書(shū)原件。

4.實(shí)踐技能測(cè)試

通過(guò)采取實(shí)踐技能測(cè)試的方式按照測(cè)試成績(jī)確定擬聘用人員。經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員大于2人時(shí)，組織資格審查合格人員進(jìn)行實(shí)踐技能測(cè)試。實(shí)踐技能測(cè)試委托第三方機(jī)構(gòu)命題、閱卷。

①測(cè)試對(duì)象：資格審查合格人員。

②測(cè)試時(shí)間：2021年8月01日上午9：00至10：30.

③測(cè)試地點(diǎn)：康樂(lè)縣衛(wèi)健局四樓會(huì)議室。

5.公示

2021年8月2日至8月6日，縣衛(wèi)健局會(huì)同縣人社局對(duì)擬聘用人員在縣政府網(wǎng)站予以公示。

6.聘用

公示期滿后，按程序進(jìn)行聘用，同時(shí)簽訂聘用合同（聘期4年），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任、報(bào)酬待遇等。

七、人員管理

（一）考核管理

各用人單位負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生考核管理工作，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng)，年度考核時(shí)各用人單位根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核，考核結(jié)果報(bào)縣衛(wèi)健局、縣人社局備案，對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜；對(duì)考核不合格的，按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位。

（二）執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理

特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

（三）戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系

服務(wù)期內(nèi)戶籍可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

八、激勵(lì)與保障

（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，并根據(jù)上一年度實(shí)際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費(fèi)，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分及其符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。用人單位承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。招聘特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定通過(guò)參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)工作的社會(huì)保障待遇。服務(wù)單位要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

（三）教育培訓(xùn)。衛(wèi)生健康部門(mén)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)等應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，鼓勵(lì)崗特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

（四）職稱(chēng)晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請(qǐng)職稱(chēng)晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱(chēng)的重要因素。

（五）服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入常設(shè)崗位管理，應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開(kāi)招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作，也可通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

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