2018年廣西西林縣招聘縣級(jí)公立醫(yī)院技術(shù)人員和管理人員100人公告公布了，為了幫助大家了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政辦發(fā)〔2015〕61號(hào)）、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012]30號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)2017年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》（桂人社發(fā)〔2017〕15號(hào)）等文件精神，為全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革戰(zhàn)略，決定組織實(shí)施西林縣2018年度使用聘用人員控制數(shù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院技術(shù)人員和管理人員100人。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及范圍

全縣共計(jì)劃招聘縣級(jí)公立醫(yī)院人員100名（其中，縣人民醫(yī)院50名、縣中醫(yī)院30名、縣婦幼保健院20名）。招聘單位及職位要求詳見(jiàn)《西林縣2018年度使用聘用人員控制數(shù)公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。此次招聘縣級(jí)公立醫(yī)院技術(shù)人員和管理人員，按照《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面保推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政辦發(fā)〔2015〕61號(hào)）文件精神，實(shí)行新的用人機(jī)制，即實(shí)行“使用聘用人員控制數(shù)人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，不辦理入編手續(xù)”，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛(ài)衛(wèi)計(jì)事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國(guó)家承認(rèn)）和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件（報(bào)考人員通過(guò)2018年全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格考試人員視為取得專業(yè)技術(shù)資格證書，由報(bào)考人員提供國(guó)家醫(yī)學(xué)考試中心或國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)醫(yī)師資格認(rèn)證中心提供的成績(jī)單，經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局和縣人社局審查屬實(shí)的，可以作為報(bào)考相應(yīng)崗位的條件）；

4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、40周歲以下（1978年12月25日至2000年12月25日期間出生）；部分崗位年齡適當(dāng)放寬到45周歲（1973年12月25日出生及后出生）具體詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

6.具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

（二）免筆試條件

對(duì)報(bào)考縣級(jí)公立醫(yī)院技術(shù)人員，符合以下資格條件之一的，由縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門審核同意，并經(jīng)縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。

（1）通過(guò)國(guó)家醫(yī)師資格考試取得護(hù)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格人員；

（2）通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)資格考試取得與報(bào)考崗位相應(yīng)中級(jí)職稱及以上資格人員；

（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員；

3.各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘試用期未滿的人員；

4.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起未滿七年的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.西林縣在職在編人員（含定編定崗不定人的人員）不能報(bào)考；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

8.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位財(cái)務(wù)以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以發(fā)布招聘公告中開(kāi)始報(bào)名時(shí)間2018年12月31日為截止日期，年齡按足年足月足日累計(jì)。

四、招聘程序

（一）崗位查詢。報(bào)考人員可以登錄百色人才網(wǎng)（）查閱《計(jì)劃表》。報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘崗位考試原則上按1：3比例開(kāi)考，采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)（）上的“西林縣2018年度使用聘用人員控制數(shù)公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員”的報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳照片。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年12月25日8：00-12月31日17：30.

2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2018年12月25日8：00至12月31日17：30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)）。

2018年12月25日8：00—12月31日17：30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

對(duì)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，由縣衛(wèi)計(jì)局及縣人社局審核，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，方可開(kāi)考；不批準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，已通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，接到資格審查單位通知后，可于2日內(nèi)改報(bào)其他崗位，并在改報(bào)期間查詢資格審查結(jié)果。

（三）報(bào)考費(fèi)用。本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)，招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政保障。

（四）打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。報(bào)名成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)與西林縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)系解決（咨詢電話：0776－8661687）。準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2019年1月7日—2019年1月11日。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考縣級(jí)公立醫(yī)院人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

（五）筆試。

1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四類。醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位等六類試卷為合訂本，由考生根據(jù)報(bào)考崗位筆試科目二級(jí)分類選擇做相應(yīng)部分試題。每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定考試大綱和教材。

2.筆試時(shí)間：2019年1月12日（星期六）上午9：00—11：00.

報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證，兩證缺一不可。

3.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。

4.筆試成績(jī)查詢。2019年1月26日起，考生可通過(guò)百色人才網(wǎng)（）查詢筆試成績(jī)。

（六）面試。

進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試命題工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

（1）按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照“筆試成績(jī)”的總分從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。

（2）比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)“筆試成績(jī)”的總分并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定面試比例，由招聘單位向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

（3）免筆試人員全部進(jìn)入面試人選。

2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

（1）在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單?？h衛(wèi)計(jì)局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

（2）進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)名登記表（需本人親筆簽名）、筆試準(zhǔn)考證、戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

（3）招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績(jī)的總分從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

報(bào)考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、身份證、筆試準(zhǔn)考證、成績(jī)單、專業(yè)技術(shù)資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)。

面試時(shí)間：（具體詳見(jiàn)面試通知書）。

面試地點(diǎn)：（具體詳見(jiàn)面試通知書）。

5.面試組織實(shí)施。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。面試考官小組由7人組成，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定抽調(diào)人員。面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見(jiàn)面。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息；凡透露個(gè)人姓名的，面試成績(jī)計(jì)0分，透露其他個(gè)人情況信息的，扣減面試成績(jī)3-5分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，同時(shí)在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)。

6.面試要求。面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文件執(zhí)行。西林縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督。

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（八）體檢與考察。

1.體檢。

（1）面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，有免筆試人員優(yōu)先聘用，無(wú)免筆試人員，以進(jìn)入面試人選人員筆試成績(jī)從高到低確定，若面試成績(jī)和筆試成績(jī)皆相同，以面試綜合分析題分值高者確定。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢人選名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

（2）體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展，指定縣二級(jí)以上（含二級(jí)）醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。

（3）體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.考察。體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)體檢（含遞補(bǔ)體檢）合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

（九）公示、聘用審批。

1.公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.聘用審批。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報(bào)縣委、縣人民政府審批后，名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，再辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.簽訂聘用合同。經(jīng)審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同，合同最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年）。按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。

4.待遇。縣級(jí)公立醫(yī)院使用控制數(shù)招聘工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘制度，作為政府購(gòu)買服務(wù)的依據(jù)。聘用人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，不辦理入編手續(xù)，在聘用期間與縣級(jí)公立醫(yī)院編制內(nèi)人員在薪酬標(biāo)準(zhǔn)、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。待遇資金按照招聘單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)的現(xiàn)在職在編人員落實(shí)工資報(bào)酬（差額撥款事業(yè)單位或全額撥款事業(yè)單位），由縣財(cái)政按比例撥付。目前我縣三家公立醫(yī)院現(xiàn)行工資報(bào)酬落實(shí)情況是，縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院屬于差額撥款事業(yè)單位，由縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院分別自行解決在職在編人員工資報(bào)酬的50%和40%、縣財(cái)政分別給予撥付50%和60%；縣婦幼保健院屬于全額撥款事業(yè)單位，工資報(bào)酬由縣財(cái)政全額撥款100%.

五、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露模擬試題目的；

5.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的其他情形的。

（二）應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

（三）資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)名咨詢電話：西林縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局0776-8661687

監(jiān)督電話：西林縣人力資源和社保障局0776-8683788

附件1：西林縣2018年度使用控制數(shù)公開(kāi)招考聘用縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2018年版）

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