很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“2019年8月份河南省欒川縣招聘工作人員（含醫(yī)療崗）35人考試內(nèi)容”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年8月16日

筆試

1.筆試內(nèi)容：

中小學(xué)教師和幼兒教師筆試內(nèi)容：教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)、常規(guī)教學(xué)與教育實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等。卷面滿分100分;衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)，卷面成績(jī)滿分為100分。

2.筆試成績(jī)的計(jì)算：

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)試講及面試

中小學(xué)教師和幼兒教師需進(jìn)行試講，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員需進(jìn)行面試。

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃的1：2比例從高分到低分確定參加試講或面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入試講或面試，筆試缺考、作弊和成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入試講或面試。

2.中小學(xué)教師和幼兒教師試講內(nèi)容采取從現(xiàn)行教材中(見(jiàn)附件10)隨機(jī)抽課的方式確定?？忌鷤湔n20分鐘后，講一節(jié)與報(bào)考崗位相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。評(píng)委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場(chǎng)打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。由評(píng)委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生試講成績(jī)。試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分為100分。對(duì)于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位時(shí)，其考生試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

3.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表、情緒穩(wěn)定性等。對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位時(shí)，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

4.試講或面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

5.總成績(jī)的計(jì)算：

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 試講(面試)成績(jī)×50%。

總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

考生的筆試成績(jī)、試講或面試成績(jī)和總成績(jī)將在中國(guó)欒川網(wǎng)和欒川縣人才網(wǎng)進(jìn)行公示?？偝煽?jī)并列時(shí)依次按試講或面試成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定排名。

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河南省2019年8月份欒川縣招聘工作人員35人（含醫(yī)療崗）

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