新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：湖北省襄陽市襄州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年引進高層次人才15名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

2022年10月24日上午9：00至2022年11月4日下午17:00

一、引進對象、單位、崗位及條件

引進對象為國內(nèi)本科高?；蚝Ｍ庵咝?022年應(yīng)屆以及往屆畢業(yè)全日制博士研究生、碩士研究生；國內(nèi)本科高校2016年12月1日后錄取，并在公告發(fā)布之日前已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。

上述引進對象普通高校本科階段需取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位（不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本，以及各類委培生、定向生）。

2022年襄州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次人才15名。其中，襄州區(qū)人民醫(yī)院引進高層次人才10名，崗位分別為: 外科學(xué)4名、中醫(yī)骨傷科學(xué)1名、腫瘤學(xué)1名、內(nèi)科學(xué)2名、藥學(xué)1名、中藥學(xué)1名。襄州區(qū)中醫(yī)醫(yī)院引進高層次人才3名，崗位分別為：外科學(xué)1名，內(nèi)科學(xué)1名，急診醫(yī)學(xué)1名。襄州區(qū)婦幼保健院引進高層次人才2名，崗位分別為：婦產(chǎn)科學(xué)1名，醫(yī)學(xué)技術(shù)1名。（詳見附件1：《襄州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年度引進高層次人才需求信息表》）

二、資格條件

1.報名者除應(yīng)符合對應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格資質(zhì)等要求外，還須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。

（2）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

（3）2022年往屆、應(yīng)屆畢業(yè)碩士年齡在30歲以下（1992年1月1日后出生），往屆、應(yīng)屆畢業(yè)博士年齡在35歲以下（1987年1月1日后出生）（年齡以《身份證》記載為準(zhǔn)）。

（4）藥學(xué)和中藥學(xué)專業(yè)應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)專業(yè)資格證；臨床類和醫(yī)技類專業(yè)應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。

（5）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一的不得報名：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）在校期間受到院系以上處分的；

（4）在公開招聘考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

（一）公開報名

1.發(fā)布公告。通過襄州區(qū)人事考試網(wǎng)發(fā)布，同時向省內(nèi)有關(guān)高校進行重點推送。

2.報名時間：2022年10月24日上午9：00至2022年11月4日下午17:00。

3.報名方式。通過襄州人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址，其后所有信息將以該網(wǎng)址為主要公告渠道）進行網(wǎng)上報名。填寫《報名登記表》，并上傳個人照片（一寸紅底彩色免冠照）（具體操作見附件3《網(wǎng)上報名指南》），報名考生提交信息須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。網(wǎng)上報名與資格初審?fù)竭M行，請考生務(wù)必注意網(wǎng)上報名、提交材料做到同步、完整。

4.報名要求。

（1）報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，每名報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過資格審查的，可以在報名時間內(nèi)重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時操作，避免報名失敗。每人只限報一個崗位，如果報考多個崗位的，取消報考資格。

（2）報考人員要對照引進人才崗位及“報考資格條件”要求,填寫和提供材料，簽訂承諾書（詳見附件2《襄州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年度引進高層次人才考生誠信承諾書》），考生對信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實提供虛假報考材料、證件,填報內(nèi)容虛假,騙取考試資格的，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（3）考生報名審核時必須使用本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位條件要求的相關(guān)資格證、學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷電子注冊備案表原件及復(fù)印件，并提供本人近期1寸免冠照片（近期紅底彩色免冠電子照片）。

（4）報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意變更，以便聯(lián)系。

（5）報考人員在網(wǎng)上提出報考申請后，系統(tǒng)會自動生成一個報名序號，這個報名序號是報考人員查詢審核是否通過的重要依據(jù)，請注意保存。如果因為填報信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸]有通過審核的，可以通過報名序號和身份證號在報名時限內(nèi)再次登陸系統(tǒng)重新填報相關(guān)信息后再提交。

（6）報名成功后，報考人員須打印《襄州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年度引進高層次人才報名登記表》，且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時使用。

（二）資格審查、篩選

報名、資格審查由襄州區(qū)衛(wèi)健局負責(zé)。資格復(fù)審采取線上資格復(fù)審或線下資格復(fù)審兩種方式。

線上資格復(fù)審：報考人員需將二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位條件要求的相關(guān)資格證、學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷電子注冊備案表等相關(guān)材料，并提供本人近期1寸免冠照片（近期紅底彩色免冠電子照片），本人簽字的《襄州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年度引進高層次人才報名登記表》、《襄州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年度引進高層次人才考生誠信承諾書》，掃描發(fā)送到指定郵箱()。

線下資格復(fù)審：報考人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位條件要求的相關(guān)資格證、學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷電子注冊備案表等相關(guān)材料，并提供本人近期1寸免冠照片3張（近期紅底彩色免冠照片），本人簽字的《襄州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年度引進高層次人才報名登記表》、《襄州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年度引進高層次人才考生誠信承諾書》提交到襄陽市襄州區(qū)衛(wèi)生健康局三樓306室（地址：襄陽市襄州區(qū)交通路20號）。

（三）面試

（1）根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知,并在襄州人事考試網(wǎng)公布。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制量化評分,現(xiàn)場公布成績?？忌嬖嚦煽兗礊榭忌C合成績。

（3）為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，招聘碩士研究生及以上的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)1:3的比例確認參加面試人選，未達到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低比例為1：2。未達到上述規(guī)定開考比例的招聘崗位，招聘計劃核減或取消情況在襄州人事考試網(wǎng)進行發(fā)布。面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試，劃定最低合格分數(shù)75分，達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。博士報名的面試超過平均分即可納入考察，待遇一事一議。

（四）考察、體檢、公示

（1）考生成績由高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入考察人選。考生面試成績并列入圍的，一并納入考察人選。

（2）考察。考察工作由招聘單位組織實施。考察突出德才兼顧，重點對其道德品行、專業(yè)特長、工作實績、學(xué)術(shù)影響力、違規(guī)違紀(jì)、失信等情況進行考察，并對考生的報考資格進行復(fù)審?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，按面試成績依次遞補。

（3）體檢?？疾旌细襁M入體檢環(huán)節(jié)，體檢工作由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。

（4）公示。將考察、體檢合格人員名單在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。

（五）聘用

聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，與聘用人員簽訂服務(wù)期三年的聘用合同，辦理聘用手續(xù),重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

四、待遇落實及優(yōu)惠政策

（一）工資待遇。實行一年試用期，執(zhí)行試用期工資。試用期滿，考核合格的轉(zhuǎn)為衛(wèi)健系統(tǒng)公益二類事業(yè)單位正式工作人員，不合格的取消聘用。在專業(yè)技術(shù)崗位工作分別按照事業(yè)單位七級、十級專業(yè)技術(shù)崗位同類人員（相當(dāng)副高、中級）核定工資待遇。

（二）生活補貼。簽訂合同之月起享受襄州區(qū)高層次人才生活補貼：博士每年3.6萬元、碩士每年2.4萬元，補貼期3年。服務(wù)期不滿三年離職的，退還生活補貼。

（三）扶持激勵。對在崗位上貢獻突出的，優(yōu)先推薦申報國家、省、市各類科研項目和“隆中名醫(yī)”等評選活動，在職稱評聘上優(yōu)先考慮。

五、其他事宜

（一）本方案由襄州區(qū)衛(wèi)健局負責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《直業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

（三）聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員應(yīng)按規(guī)定時間報到。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

六、防疫工作

疫情防控工作參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員防疫指南》進行。參加面試考生應(yīng)當(dāng)自覺服從引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。人才引進過程中健康碼、行程碼、核酸檢測陰性證明等相關(guān)防疫證明按規(guī)定辦理。不服從防疫工作安排的，取消面試資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

工作時間咨詢電話：0710-2535381

附件1：襄州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年度引進高層次人才需求信息表

附件2：襄州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年度引進高層次人才考生誠信承諾書

附件3：報名指南

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“湖北省襄陽市襄州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年引進高層次人才15名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！