為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“南京東南大學附屬中大醫(yī)院招聘應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生300余名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

一、招聘崗位

本次公開招聘本部非護理衛(wèi)生專業(yè)技術崗位192人，護理崗位77人，職能科室管理崗位48人，專職科研博士人數(shù)不限。具體崗位及要求詳見各附件。

二、基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德。

（二）身心健康，具備崗位要求的身體條件。

（三）學歷要求：參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校畢業(yè)生，取得相應的學歷和學位，且與所需專業(yè)相對應；國（境）外畢業(yè)生學歷學位須經(jīng)教育部學歷學位認證；碩士及本科應屆畢業(yè)生原則上應于2022年7月31日前取得學歷和學位證書，博士應屆畢業(yè)生取得學歷和學位時間可放寬至2022年12月31日。

（四）年齡要求：崗位有年齡要求的，除特殊標注外，時間均計算截止到2022年7月31日。

（五）外語水平達到：

（1）碩士及以上學歷人員國家英語六級應達到425分及以上，本科學歷人員國家英語四級應達到425分及以上；

（2）其他相當水平的外語水平證明。

（六）醫(yī)師系列崗位須取得醫(yī)師資格證書，或通過全國醫(yī)師資格考試（境外取得博士學歷/學位，臨床醫(yī)學八年制博士除外）。

（七）緊缺專業(yè)、具有海外學習或工作經(jīng)歷、高級職稱或綜合條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（八）有下列情況之一者，不受理報名：

（1）受過司法、行政機關處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（3）尚在處分期內(nèi)的。

（九）具備崗位所列的其他條件。

三、報名方式

登陸江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心(江蘇省教育人才服務中心)機關企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)注冊報名。

高級職稱人員或目前在海外的人才可登錄東南大學附屬中大醫(yī)院官網(wǎng)人力資源下載中心板塊下載《東南大學附屬中大醫(yī)院應聘人員報名登記表》填寫信息，將報名表及個人簡歷等附件材料發(fā)送到郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位-博士-姓名-學?！薄?/p>

四、有關待遇

（一）領軍人才

（1）具有博士學位，在國內(nèi)著名高校、科研機構擔任相當于教授職務，或在海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術人才；

（2）具有扎實學識，勝任本科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領學術團隊協(xié)同攻關。

聘為東南大學首席教授者，可執(zhí)行以下待遇：

（1）崗位：正高職務，事業(yè)編制。

（2）薪酬：首聘期5年，聘期內(nèi)年薪95萬+，國家一次性生活補助100萬。另可疊加紫金學者（擇優(yōu)最高可獲35萬/年津貼，連續(xù)資助3年）等各類校人才基金；首聘期考核通過，可直接進入下一聘期。

（3）住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼500萬（不含地方政府配套）；安家費20萬。

（4）科研經(jīng)費：可獲得國家提供科研經(jīng)費100-300萬、提供學科建設經(jīng)費100-300萬、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個人科研經(jīng)費50-100萬；優(yōu)先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬）。

（5）配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標予以政策性傾斜。

（6）醫(yī)療：醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊，提供醫(yī)療VIP服務。

（7）教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應俱全，協(xié)助解決子女入學。

（8）配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。

（二）青年杰出人才和青年優(yōu)秀人才

（1）具有博士學位，年齡一般不超過40周歲；

（2）在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位且具有連續(xù)2年以上海外科研工作經(jīng)歷優(yōu)先；

（3）已取得國內(nèi)外同行公認的突出學術成績和研究成果者優(yōu)先；

（4）立志在國內(nèi)發(fā)展、具有良好的個人品德。

聘為東南大學青年首席教授者，可執(zhí)行以下待遇：

（1）崗位：正高職務，事業(yè)編制。

（2）薪酬：首聘期3年，聘期內(nèi)年薪65萬+。另可疊加紫金學者（擇優(yōu)最高可獲35萬/年津貼，連續(xù)資助3年）等各類校人才基金；首聘期考核通過，可直接進入下一聘期。

（3）住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼300萬（不含地方政府配套）；安家費10萬。

（4）科研經(jīng)費：可獲得國家提供科研經(jīng)費100-300萬、提供學科建設經(jīng)費100-200萬、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個人科研經(jīng)費50-100萬；優(yōu)先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬）。

（5）配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標予以政策性傾斜。

（6）醫(yī)療：醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊，提供醫(yī)療VIP服務。

（7）教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應俱全，協(xié)助解決子女入學。

（8）配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。

青年優(yōu)秀人才，執(zhí)行以下待遇：

（1）崗位：可聘為正高或副高職務，事業(yè)編制。

（2）薪酬：首聘期3年，聘期內(nèi)上崗研究員（正高級）人均薪酬33萬，上崗副研究員（副高級）人均薪酬25萬。另可疊加仲英青年學者（擇優(yōu)獲12萬/年津貼，連續(xù)資助3年）、至善青年學者（30萬科研經(jīng)費）、特色醫(yī)科“攀升計劃”（15-30萬科研經(jīng)費）等各類校人才基金。

（3）住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼60-100萬（不含地方政府配套）；安家費5萬；首年租金補貼4.8-6萬。

（4）科研經(jīng)費：提供學科建設經(jīng)費10-30萬。省級人才計劃大幅提高對35歲以下青年人才的人才計劃支持比例，引進至我校工作的世界前200強高校畢業(yè)博士生，直接入選省雙創(chuàng)博士，科研經(jīng)費15萬；優(yōu)先支持申報江蘇省人才項目（江蘇省雙創(chuàng)個人科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300萬，江蘇省特聘教授科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬，江蘇省“六大人才高峰”科研經(jīng)費4-20萬，江蘇省“青藍工程”科研經(jīng)費4-30萬）。

特殊人才可一事一議。

五、咨詢電話

本部人力資源部：025-83272070 、83272067

江北院區(qū)人力資源部：025-56873010

附件下載：

崗位表1

崗位表2

崗位表3

崗位表4

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