關(guān)于江西信豐縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告，很多人都想知道，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯經(jīng)過(guò)多方搜尋，現(xiàn)將江西信豐縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告發(fā)給大家。

根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員75名（碩士以上研究生單列）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、信豐縣行政、事業(yè)單位在編人員；

7、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡條件

詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類(lèi)人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專(zhuān)的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說(shuō)明的除外）；考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以教育部門(mén)《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄2012年》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2015）》和《綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄”）規(guī)定為準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（1999年6月30日以前出生）、30周歲以下（1987年7月1日以后出生）。

（四）工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年6月30日（如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2017年6月30日時(shí)累計(jì)已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年（例如：2015年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2016年6月為1周年，以此類(lèi)推）。這里的工作經(jīng)歷指在機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位工作的經(jīng)歷。

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試的方法擇優(yōu)聘用。

（一）本科及以下學(xué)歷人員，采取筆試和面試方式，筆試考綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲恚┎贿M(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目筆試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目筆試（包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論）、面試分?jǐn)?shù)各為100分。考生總成績(jī)計(jì)算方法為：公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)40%.總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1982年7月1日以后出生）報(bào)名者，免筆試，面試成績(jī)達(dá)到70分及以上，體檢、政審考核合格后，辦理聘用手續(xù)；面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告：

2017年7月20日-7月26日在信豐縣政府網(wǎng)（）、贛州市人事考試網(wǎng)（）和信豐縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)（微信號(hào)：XFXRSJ）發(fā)布本招聘公告。

（二）、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信息和網(wǎng)上報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月27日—8月1日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：信豐縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（縣政中心B棟111室）

3、報(bào)名需提供的材料：

（1）本人近期一寸彩照1張；

（2）報(bào)名表1份；

（3）身份證原件及復(fù)印件1份；

對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在信豐縣政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在8月2日-8月3日上班期間重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)的、報(bào)名后棄考的不予。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。

考生實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，不符合招聘條件請(qǐng)勿報(bào)考，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員需繳納100元筆試費(fèi)用。

4、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

2017年8月16日—8月17日帶本人近期一寸彩照1張（與報(bào)名表同底）在信豐縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（縣政中心B棟111室）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間：2017年8月19日（具體時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容：本科及以下學(xué)歷考生參加筆試。公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材）及申論。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題；申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結(jié)束后，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷（筆試分?jǐn)?shù)視命題情況保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。評(píng)卷結(jié)束后，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1：3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。入闈面試人員名單在信豐縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，未入闈面試考生成績(jī)可在信豐縣政府網(wǎng)查詢。

4、其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3；如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1：3的，則按遞補(bǔ)一次后（含無(wú)人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達(dá)不到1：3的考生），如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績(jī)（報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績(jī)）須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3：1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3：1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核（政審）對(duì)象。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。僅參加了筆試或一門(mén)考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（四）資格審查。

1、資格審查時(shí)間：2017年8月29日-8月30日

2、資格審查地點(diǎn)：縣政中心B棟111室。逾期未參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄。

3、資格審查需提供的材料：（1）、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照3張；（2）、報(bào)名表1份；（3）、身份證原件及復(fù)印件1份；（4）、畢業(yè)證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件1份；（5）、崗位要求全日制的需提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門(mén)的證明原件；（6）、崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明原件；（7）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；（8）、原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門(mén)對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織（人社）部門(mén)同意報(bào)考的證明原件；（9）、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

4、遞補(bǔ)人員資格審查時(shí)間：2017年9月1日

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（五）、領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》

資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)【2017】340號(hào)文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元，考生繳納面試費(fèi)后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期不繳納面試費(fèi)的，取消面試資格

（六）面試

1、面試時(shí)間：2017年9月9日

2、面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生崗位適應(yīng)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。碩士及以上人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)?cè)?0分以上的碩士以上人員在招聘計(jì)劃外列入體檢和考核對(duì)象。

（七）體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者。

2、體檢由縣人社局組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。

3、考核由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

1、對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在信豐縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣政府下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，縣人社局辦理聘用手續(xù)。

2、公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)5年。

3、捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分依序自主選崗，總成績(jī)相同的，由筆試高分者先選。

（九）待遇政策

全日制碩士以上研究生及副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)人員經(jīng)縣政府認(rèn)定后與單位簽訂5年以上聘用合同，享受以下政策待遇，其標(biāo)準(zhǔn)為：全日制碩士學(xué)位研究生每人每月800元；全日制博士學(xué)位研究生每人每月2000元；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每人每月1500元；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每人每月3600元。同時(shí)具備學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)要求的，工作補(bǔ)貼疊加發(fā)放。工作補(bǔ)貼由用人單位和縣財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%.

在我縣工作不滿5年提出辭職的，須全額歸還已享受的工作補(bǔ)貼。

四、咨詢與監(jiān)督

縣人社局：0797-3339201

縣紀(jì)檢委：0797-3331245

1.信豐縣2017年公開(kāi)招聘緊缺事業(yè)人員報(bào)名表

2.信豐縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

信豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組