為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“江西省新余市2022年招聘疾控專業(yè)技術(shù)人員8名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年9月26日09：00-12：00，15：00-17:00

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、符合本次招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）工作人員；

4、服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生；

5、被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內(nèi)不得報考的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄（聘）為國家工作人員的其他情形的人員。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類

1、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件（含報名職位代碼）詳見《2022年新余市公開招聘疾控專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（見附件1）。

2、本次公開招聘對象為2022年9月30日前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

3、資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷等計算截止時間為2022年9月30日。如崗位條件要求：年齡30周歲以下，即為1992年9月30日以后出生（含9月30日）；其它年齡段要求，以此類推。

4、要求“研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位”、“大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位”、“大學(xué)本科學(xué)歷”的崗位，考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證(無學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證）方可報考。

5、面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其培訓(xùn)當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)要求一致）。

6、我省各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報考，必須在原單位服務(wù)滿5年（即2017年9月及以前進入單位工作），且由原單位及主管部門和出具同意報考證明。服務(wù)不滿5年或處于試用期的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報考，須在網(wǎng)上報名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系（以解除聘用合同書的簽訂時間為準）。其他機關(guān)事業(yè)單位工作人員及三支一扶等各類項目人員報考，需提供所在單位及同級組織人社部門出具的同意報考證明。

7、正在進行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報考人員，須在現(xiàn)場報名前征得招聘單位聘用后同意繼續(xù)規(guī)培或自行申請放棄規(guī)培，否則不予聘用。

8、學(xué)科專業(yè)分類以江西省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（2022年版）（見附件2）為準。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進行報考。例：崗位要求“護理專業(yè)（620201），大專及以上學(xué)歷”，對照《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》，符合條件的除護理專業(yè)大專學(xué)歷外，“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”中列出的護理學(xué)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生也符合崗位條件，另根據(jù)《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，護理（620201）專業(yè)對應(yīng)的原專業(yè)除護理（630201）外，還有涉外護理（630203），也可以報考。

三、報名程序

（1）現(xiàn)場報名時間：2022年9月26日09：00-12：00，15：00-17:00。

（2）現(xiàn)場報名地點：新余市人力資源和社會保障局一樓（仰天崗東大道623號）

（3）資格審查所需材料

①報名表（見附件3，可下載填寫后打?。虎诒救松矸葑C、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證、2張近期二寸免冠照、《2022年新余市公開招聘疾控專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》崗位條件需提供的相關(guān)證件證明材料和崗位條件要求的其他材料;③國家機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人和國有企業(yè)單位人員，還需提供所在單位主管部門、人社部門同意報考證明；④用人單位要求提交的其它材料。上述證件材料均需原件，并提交1套按順序裝訂好的復(fù)印件。留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認證材料，可上教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（）查詢學(xué)歷認證。

（4）現(xiàn)場改報：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比要求至少達到3：1。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達到3：1比例的，則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并于2022年9月27日在新余市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。報考被取消招聘崗位的考生在9月28日9:30—12:00期間內(nèi)到招考單位選擇符合報考條件且已達到開考比例的崗位進行一次現(xiàn)場改報。

四、筆試

1、筆試時間：2022年10月15日

2、筆試地點：見《筆試準考證》。

3、筆試科目：綜合知識、寫作

4.準考證領(lǐng)取時間、地點：2022年10月14日09：00—11：30期間，報名成功且通過資格審查的考生到新余市人力資源和社會保障局十三樓會議室領(lǐng)?。ㄓ馄谖搭I(lǐng)取者，視為自動放棄）。

5、筆試合格分數(shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，新余市人社局和新余市衛(wèi)健委將區(qū)分不同情況，分類劃定最低合格分數(shù)線。只有達到合格分數(shù)線者，方可按筆試成績排序進入面試。

應(yīng)考時考生憑有效身份證件（二代身份證或社?？ǎ┖凸P試準考證進入考場，并自備橡皮擦、黑色字跡水筆或簽字筆、2B鉛筆等規(guī)定可攜帶的考試用具。

五、面試

在達到筆試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績按招聘崗位計劃數(shù)與有效筆試成績考生1：3的比例從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。自動放棄面試資格所產(chǎn)生的空缺，其遞補面試人員在達到筆試合格分數(shù)線的考生中按高分到低分依次遞補一次。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

1、面試時間：另行通知

2、面試地點：見面試通知單

3、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

六、計分辦法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、體檢和考核

1、根據(jù)總成績按招聘崗位計劃從高分到低分順序等額確定體檢、考核對象。如末位入闈考生總成績相同，以面試成績從高分到低分順序確定體檢、考核對象。

當招聘崗位面臨達不到面試開考比例或在面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，確定體檢、考核對象時應(yīng)符合以下條件：

①當招聘崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

②當招聘崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標準的，按其標準執(zhí)行。體檢費用自理。

3、考核。由用人單位及其主管部門對通過考試人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核。

八、其它

1、筆試工作由新余市人事考試中心統(tǒng)一組織。面試工作由市人社局會同市衛(wèi)健委共同組織。

2、筆試成績、面試成績、入闈體檢人員名單均在新余市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)公布。

3、體檢和考核結(jié)果合格的擬聘用人員向社會公示7天。公示期間若無反映，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)（擬聘用人員中的非初次就業(yè)人員不辦理人事關(guān)系調(diào)配手續(xù)）。

4、新聘用人員實行試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用，一經(jīng)聘用，服務(wù)期不得少于5年；不合格的，取消聘用。

5、考生應(yīng)服從考點防疫人員安排，自覺遵守新余市人事考試疫情防控要求規(guī)定。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后無故放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信黑名單檔案，三年內(nèi)不得參加新余市各級各類招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

6、考生需保持電話暢通，若因個人通訊不暢通造成的一切后果自負。

新余市紀委市監(jiān)委派駐新余市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組對公開招聘工作全過程進行監(jiān)督。

本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

政策咨詢：新余市人社局 0790—6736011

新余市衛(wèi)健委 0790—6420508

渝水區(qū)衛(wèi)健委：0790—6229283

附件1：2022年新余市公開招聘疾控專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2022年版）

附件3：報名表

附件4：新余市人事考試疫情防控要求

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