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2024年醫(yī)療招聘結構化面試備考模擬試題(1.27)

2024-01-27 12:07 醫(yī)學教育網(wǎng)
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醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試,就是在結構化面試的基礎上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。

面試

問題

近年來,開發(fā)商問題廣告頻現(xiàn),廣告語中動輒“皇家氣派”“龍脈之上”“貴族領地”“女兒的閨蜜是局長千金”等,引發(fā)了人們對媚權、媚富、媚俗的“三媚”廣告的討論。對此,請談談你的看法。

答題要點

(1)概括現(xiàn)象,表明觀點。題中這類廣告盡管抓人眼球,容易受到關注,但令人反胃,難有愉悅感。這類廣告的價值觀是病態(tài)的,背離公序良俗的,甚至涉嫌違法,相關部門應及時介入并嚴厲打擊。

(2)聯(lián)系實際多角度分析。這類廣告的出現(xiàn),一方面是商家牟利的不擇手段,另一方面,也折射出人們欣賞水平和消費理念的倒退,凸顯的其實是對低俗文化的迎合和對權貴主義的風靡。

此類文案深諳熟人社會上普遍存在的人際關系網(wǎng)絡意識,是一種變相的人際關系消費模式。并且這類赤裸裸宣傳媚權、金錢至上等觀念的低俗樓盤廣告,傳遞了病態(tài)、扭曲的價值觀,有悖于社會倫理和道德,乃至涉嫌違法?!叭摹睆V告,雖然能夠在短時間內(nèi)博人眼球,但并不意味著大眾實際消費量的增長。新奇感過后,“污染視界”會使得大眾轉變?yōu)榉锤?,惡化了整個商品包裝環(huán)境,影響品牌美譽度。

(3)提出對策措施。

依照廣告法規(guī)對其依法進行處罰,責令其向公眾道歉,并做出深刻的檢討和整改。必要時可以根據(jù)其社會負面影響程度,禁止廣告商和開發(fā)商、銷售方等繼續(xù)發(fā)布相關樓盤廣告,令其在宣傳方面受到嚴厲懲戒。

執(zhí)法人員還對開發(fā)商進行新廣告法宣講,要求企業(yè)加強學習,加大對廣告發(fā)布的審查,杜絕類似情況再次發(fā)生。

開發(fā)商應樹立正確的營銷、發(fā)展理念,回到提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務的角度上去吸引消費者。

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醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強練習呀!

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