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2022年10月31日8:30—11月4日17:30

一、崗位設(shè)置

本次公開招聘是旗人民醫(yī)院派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院全科醫(yī)生特崗工作人員共4人，其中：扣河子鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、茫汗蘇木中心衛(wèi)生院、水泉鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院、庫(kù)倫鎮(zhèn)哈爾稿衛(wèi)生院各1人。

二、資格條件

（一）特崗全科醫(yī)生應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論知識(shí)、精湛的醫(yī)療技術(shù)、良好的政治素質(zhì)、思想品德、職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度;

6.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心以及服務(wù)基層醫(yī)療衛(wèi)生的責(zé)任感和使命感，愿意長(zhǎng)期扎根農(nóng)村為基層衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)；

7.年齡在18周歲至40周歲（含40周歲，即1982年10月31日至2004年10月31日）；具有中級(jí)、高級(jí)職稱人員年齡可放寬至45周歲（含45周歲，即1977年10月31日至2004年10月31日）。

8.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（或經(jīng)過(guò)全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師），取得時(shí)間截止2022年10月31日前（不含）；

9.身體健康，能勝任臨床崗位工作。

同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一：

1.執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床或中醫(yī)（蒙醫(yī)）類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2.經(jīng)過(guò)自治區(qū)衛(wèi)生健康委認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格。

3.在二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事臨床醫(yī)療工作2年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位（在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系）。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、崗位培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘的公告及其余環(huán)節(jié)均在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名及交費(fèi)時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日8:30—11月4日17:30

交費(fèi)時(shí)間：2022年10月31日8:30—11月5日17:30

應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站中查詢報(bào)考崗位報(bào)名人數(shù)；同時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況影響報(bào)名；報(bào)名時(shí)間截止后，資格初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員在交費(fèi)時(shí)間截止前可登錄報(bào)名網(wǎng)站修改報(bào)名信息，但不可修改報(bào)考崗位。

3.本次特崗全科醫(yī)生公開招聘筆試開考比例不低于3：1。崗位無(wú)人報(bào)考或未到達(dá)開考比例的將取消該崗位，并在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)上予以公布，已經(jīng)報(bào)名成功的考生將退還報(bào)考費(fèi)。

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改；應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠藍(lán)底照片（要求jpg格式，大小30kb以下）。所有應(yīng)聘人員須簽訂《2022年庫(kù)倫旗艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作人員承諾書》（附件自行打印并簽字,在報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)的“上傳附件”選項(xiàng)中上傳相應(yīng)材料）。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須上傳所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料（在報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)的“上傳附件”選項(xiàng)中上傳相應(yīng)材料）。

報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)牢記本人報(bào)名序號(hào)。嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

5.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證信息進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫學(xué)習(xí)起止年月，畢業(yè)院校，所學(xué)專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），否則不予審查通過(guò)。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公開招聘公告，填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（三）資格初審、交費(fèi)

1.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，由2022年度庫(kù)倫旗艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)于符合應(yīng)聘資格條件的人員，予以審查通過(guò)；對(duì)于不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的人員，予以提示理由。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交審核按鈕，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審未通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位；初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員要及時(shí)交費(fèi)并打印《報(bào)名登記表》，所有信息不能再更改。

2.應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，通過(guò)微信支付方式進(jìn)行交費(fèi)?？荚囀召M(fèi)120元（按照內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)20元，每科考務(wù)費(fèi)50元）。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；2021年普通高校全日制畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須上傳畢業(yè)證。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶在報(bào)名時(shí)須上傳所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明，城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員須上傳所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件（在報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)的“上傳附件”選項(xiàng)中上傳相應(yīng)減免費(fèi)用材料），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供材料人員不予減免報(bào)考費(fèi)，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。符合減免條件的考生需先交費(fèi)，筆試結(jié)束后統(tǒng)一退費(fèi)。

交費(fèi)成功的應(yīng)聘人員妥善保存此次交費(fèi)訂單號(hào)。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，滿分各100分，筆試時(shí)間為每科90分鐘。

2.試卷種類和要求。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩種試題，考生自行選擇，試卷一經(jīng)選定，不予更改，選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題的必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試題的必須使用蒙古語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

考生打印準(zhǔn)考證時(shí)間和筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)公布。

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證（或社?？?、護(hù)照）和準(zhǔn)考證。

4.政策加分。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格；因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績(jī)計(jì)算和公布。醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)按照6:4的比例計(jì)算筆試成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試總成績(jī)=醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)×60%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×40%+政策加分。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)谄烊嗣裾W(wǎng)公布。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由2022年度庫(kù)倫旗艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在旗人民政府網(wǎng)另行公告。

按照應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低的順序，以各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3的，以實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍，同一崗位末位成績(jī)相同的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

（1）本人《報(bào)名登記表》一式兩份；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

還須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）。

（4）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件；

應(yīng)聘人員須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件、復(fù)印件或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證原件、復(fù)印件和全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員須提供《2022年庫(kù)倫旗艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作人員承諾書》。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人等信息的，一律取消考試資格，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，即進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納面試考務(wù)費(fèi)50元（按照內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887號(hào)文件規(guī)定）并打印《面試通知書》。

5.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

（六）面試

1.面試工作由2022年度庫(kù)倫旗艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社保卡、護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩類試題（應(yīng)聘人員須在打印面試通知書時(shí)選擇面試答題語(yǔ)種，一經(jīng)選定不予變更），選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題的必須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試題的必須用蒙古語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言要求作答的，按零分處理。

5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或小于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，結(jié)構(gòu)化面試崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)（含平均成績(jī)）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.考試總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（七）體檢

按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序，對(duì)照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定人選，進(jìn)入體檢和考察階段。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人員末位考試總成績(jī)相同時(shí)，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，筆試總成績(jī)也相同的，加試面試并按進(jìn)入加試范圍內(nèi)應(yīng)聘人員成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

體檢由2022年度庫(kù)倫旗艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢范圍的人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢后體檢機(jī)構(gòu)要求復(fù)檢的，以最終復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（八）考察

在2022年度庫(kù)倫旗艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由旗衛(wèi)生健康委員會(huì)與旗人民醫(yī)院組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避、是否有犯罪記錄等方面情況。對(duì)應(yīng)聘前無(wú)工作單位的醫(yī)務(wù)人員，還要考察臨床實(shí)踐能力。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察材料，2022年度庫(kù)倫旗艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果研究決定擬聘用人員事宜。

應(yīng)聘人員應(yīng)在指定時(shí)間提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。考察階段結(jié)果不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢、考察階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)一次。

（九）公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)2022年度庫(kù)倫旗艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員，并在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

（十）崗位培訓(xùn)

聘用后，未取得過(guò)全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證書的人員須參加通遼市衛(wèi)生健康委組織的全科崗位培訓(xùn)（蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用），培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格。

（十一）辦理聘用手續(xù)

1.簽訂聘用合同。旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組織設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的旗人民醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生依法依規(guī)簽訂聘用合同，聘期4年，按照?qǐng)?bào)考崗位安排到相應(yīng)的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)特崗全科醫(yī)生登記表》。聘用實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

2.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的;

（2）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的；

（3）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格；

（4）在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（5）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。

四、聘用后的管理

（一）人員管理

1.日常管理。實(shí)施特崗計(jì)劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺(tái)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考核，定期向簽約的旗人民醫(yī)院和旗衛(wèi)生健康行政部門報(bào)告情況。

2.考核管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取服務(wù)對(duì)象意見和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。對(duì)考核不合格者，按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，調(diào)整工作崗位后仍然不能勝任工作的解除聘用合同。

3.執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

4.戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)戶口可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照旗級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

（二）激勵(lì)保障

1.薪酬待遇。簽約的旗級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與所簽約旗級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，中央和自治區(qū)財(cái)政按照7萬(wàn)元/年/人的標(biāo)準(zhǔn)（其中中央財(cái)政按5萬(wàn)元/年/人，自治區(qū)財(cái)政按2萬(wàn)元/年/人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，連續(xù)補(bǔ)助4年一個(gè)聘期）對(duì)實(shí)際到崗人員進(jìn)行補(bǔ)助，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家規(guī)定的工資性支出。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

2.社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。為特崗全科醫(yī)生解決工作、崗前培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

3.教育培訓(xùn)。旗衛(wèi)生健康行政部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)項(xiàng)目。旗級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

4.職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)，論文、科研等不作要求，將技術(shù)水平、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生職稱晉升的重要因素。

5.服務(wù)期滿安置。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。對(duì)于服務(wù)期滿后，且本人志愿長(zhǎng)期扎根在鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)旗衛(wèi)生健康行政部門考察合格，報(bào)旗人社部門審核備案后，納入編制管理，續(xù)簽聘用合同中約定崗位5年最低服務(wù)期限。對(duì)業(yè)績(jī)能力突出的，也可按有關(guān)規(guī)定聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

6.其他事項(xiàng)。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的，或未在所報(bào)考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院服務(wù)的，不享受本方案相關(guān)政策。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）全程接受監(jiān)督。本次公開招聘全程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，確保全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作公平公開公正進(jìn)行。

（二）實(shí)行回避制度。

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本次公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。

（四）嚴(yán)格審查。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，2022年度庫(kù)倫旗艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員資格審查負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)等引發(fā)的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿于本次事業(yè)單位公開招聘的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-4712208

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、不劃定考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員做好自我健康管理，非必要不前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為高、中、低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，考前減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，關(guān)注“健康通遼權(quán)威發(fā)布”微信公眾號(hào)查詢了解疫情管控公告；考試前通過(guò)“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP、“健康通遼”微信公眾號(hào)、“健康通遼”APP等途徑申領(lǐng)“健康碼”；通過(guò)國(guó)務(wù)院客戶端小程序申領(lǐng)“行程碼”，并提供開考前48小時(shí)內(nèi)的一次核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版）。受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求，不嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)政策，導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）本次公開招聘中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由2022年度庫(kù)倫旗艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，有關(guān)信息將在旗人民政府網(wǎng)公布。

（四）本公告由2022年度庫(kù)倫旗艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

2022年度庫(kù)倫旗艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生

特設(shè)崗位公開招聘工作人員承諾書

我已仔細(xì)閱讀《庫(kù)倫旗艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作人員公告》，清楚并理解其內(nèi)容。在此，我鄭重承諾：

一、自覺(jué)遵守庫(kù)倫旗艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查工作的有關(guān)政策。遵守報(bào)名紀(jì)律，服從調(diào)劑安排，不舞弊或協(xié)助他人舞弊。

二、真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人證明資料、證件等相關(guān)材料，并保證在錄用期間電話聯(lián)系暢通。

三、不弄虛作假。不偽造不使用假證明、假照片、假證書。

四、保證符合招聘要求的資格條件。

五、對(duì)違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。                      

承諾人：           

2022年   月    日

正如魯迅先生所說(shuō)：時(shí)間，每天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨。“內(nèi)蒙古通遼市庫(kù)倫旗2022年招聘艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位4人”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！祝您求職成功！