2019山西臨汾市市直事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗53人公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編專門為大家搜集整理了如下內(nèi)容，希望可以有所幫助！

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號(hào))等政策規(guī)定和要求，現(xiàn)面向社會(huì)為臨汾市汾河文化生態(tài)景區(qū)管理處等40個(gè)市直事業(yè)單位公開招聘工作人員171名。為做好此次公開招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

詳見附表。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)(含方向)和資格條件;

(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)報(bào)考崗位所要求的其它條件(詳見招聘計(jì)劃表)。

參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員，可報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位,須同時(shí)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。

凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào);

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考;

7.本市全民所有制事業(yè)單位在編教師;縣級(jí)及以下在編醫(yī)護(hù)人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員)，不得報(bào)考;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的年齡、辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期(不包括服務(wù)基層人員)、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的,考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績(jī)單)。

五、招聘辦法

本次招聘由市人社局、招聘單位及其主管部門共同組織，采取考試和考察的辦法面向社會(huì)公開招聘。

設(shè)置高層次人才崗位招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和中級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才的;臨汾市射擊射箭運(yùn)動(dòng)管理中心教練員崗位招聘優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員。以上崗位的招聘工作，由招聘單位及其主管部門具體組織實(shí)施。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)山西省人社廳備案后，須在山西省人社廳網(wǎng)站、臨汾市人社局網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站及主管部門網(wǎng)站或其他媒體同時(shí)發(fā)布招聘公告。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站和報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)址為：臨汾市政府網(wǎng)站群—臨汾市人力資源和社會(huì)保障局()。報(bào)名時(shí)間見招考公告。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并按要求上傳本人近期(近3個(gè)月)免冠正面證件照。

本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。(其中應(yīng)聘者《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè);國(guó)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由主管部門或招聘單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。)

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

報(bào)名所需有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證(或資格考試合格成績(jī)單)、第二代身份證(或戶籍證明)以及相關(guān)證件和證明原件。

2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校出具的能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的證明報(bào)考，如被聘用，到用人單位報(bào)到時(shí)不能提供相關(guān)原件，取消聘用資格。

2.資格初審

資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查要客觀、公正、及時(shí)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位;資格初審結(jié)束后，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印《臨汾市2019年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

報(bào)考采取直接考核方式招聘高層次崗位的，不收取考試費(fèi)。

4.改報(bào)崗位

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組(市人社局)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。同時(shí)，招聘單位應(yīng)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。因崗位特殊需要，確需降低開考比例的，由主管部門報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)。(高層次崗位不設(shè)開考比例。)

報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行改報(bào)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)，放棄改報(bào)及改報(bào)其他崗位未通過資格初審的，考試費(fèi)通過原繳費(fèi)渠道如數(shù)退還。

5.減免考務(wù)費(fèi)用

農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考試費(fèi)的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，隨后在網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)提交減免手續(xù)。減免申請(qǐng)審核通過后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。

6.下載打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請(qǐng)與臨汾市人事考試中心聯(lián)系解決。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

(三)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。綜合成績(jī)最低合格線為60分。

若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

1.筆試

(1)命題和閱卷：由市人社局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分?？荚嚂r(shí)間為150分鐘。

(3)筆試內(nèi)容：分醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位、教師類崗位、綜合類崗位。其中：

醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容：

《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等;

《科目二》：內(nèi)容包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等;

教師類崗位筆試內(nèi)容：

《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等;

《科目二》：內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、心理學(xué) 、教育學(xué)、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理等。

綜合類崗位筆試內(nèi)容：

《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等;

《科目二》：內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

(4)筆試結(jié)束后，將委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同卷甄別。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在原公告網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明)、學(xué)位證(未要求學(xué)位證的除外)、身份證、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，以及招聘單位要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸臨汾市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由市教育局蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)市委或市人社局蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)市委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級(jí)組織部門出具相關(guān)工作證明。

在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考證明)。

定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

3.面試

面試工作在市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。面試前一周，招聘單位要將參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布，同時(shí)要告知參加面試的應(yīng)聘人員。

面試采取專業(yè)課試講、理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。面試命題由招聘單位或主管部門委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

面試要成立面試考官小組，每個(gè)考官小組5至9人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)不得超過一人。每個(gè)考官小組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位)，綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試工作須全程錄音錄像。面試成績(jī)、綜合成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。

面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不再遞補(bǔ)。

(四)體檢和考察

根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢

體檢有關(guān)事宜在招聘單位網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。(部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按照省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)招聘單位同意后，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

體檢在市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。

2.考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象。

考察內(nèi)容主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

考察方案由招聘單位負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

所聘人員一律實(shí)行聘用制。用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期一般為3至6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)。

招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在各招聘單位。成員由招聘單位主管部門及招聘單位分管領(lǐng)導(dǎo)及人事科長(zhǎng)等人員組成。

八、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次事業(yè)單位公開招聘工作，原則上由事業(yè)單位的主管部門統(tǒng)一組織招聘，主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)是招聘工作的第一責(zé)任人。各招聘單位要成立由人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家等組成的招聘工作組織，明確分工，責(zé)任到人，密切配合，精心組織，提高效率，確保招聘工作健康有序進(jìn)行。招聘工作應(yīng)在公告發(fā)布后三個(gè)月內(nèi)完成，面試考察工作力爭(zhēng)在筆試結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。情況特殊的，2019年底前必須完成。

(二)壓實(shí)主體責(zé)任。根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，各市、縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的公開招聘工作，主管部門履行主體責(zé)任，人社部門履行監(jiān)管責(zé)任。各主管部門或招聘單位要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，自覺接受人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)，依法依規(guī)開展招聘，確保公開、公平、公正。人社部門要通過現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查，加強(qiáng)招聘工作筆試、面試等重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管，確保監(jiān)管工作貫穿公開招聘全過程。

(三)規(guī)范招聘程序。各主管部門及招聘單位要認(rèn)真制定公開招聘工作方案，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘的各項(xiàng)政策規(guī)定，狠抓各個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)，確保組織工作嚴(yán)謹(jǐn)、周密、細(xì)致，不出差錯(cuò)，不出紕漏。建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，招聘期間要指定專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)問題要第一時(shí)間采取措施處置。重要情況及時(shí)向人社部門報(bào)告。

(四)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)回避制度，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)一律取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

九、本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

各招聘單位招聘信息咨詢電話：

0357-6797056(臨汾市汾河文化生態(tài)景區(qū)管理處)

0357-2688009(臨汾廣播電視大學(xué))

0357-2220069(臨汾廣播電視臺(tái))

0357-2090280(臨汾市信訪局)

0357-2681947(臨汾市招生考試中心)

0357-3333150(臨汾市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué))

0357-2014074(臨汾市第三中學(xué)校)

0357-3304009(臨汾市第一中學(xué)校)

0357-6789600(臨汾市第一小學(xué))

0357-3330797(臨汾市第二小學(xué)校)

0357-2591655(臨汾市特殊教育學(xué)校)

0357-3304302(臨汾市第一中心學(xué)校)

0357-2099401(臨汾市發(fā)展和改革委員會(huì))

0357-2091345(臨汾市人力資源和社會(huì)保障局)

18234163653 (臨汾市統(tǒng)計(jì)局)

0357-2053937(臨汾市藥械不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心)

0357-7188305(臨汾市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試所)

0357-2053937(臨汾市食品藥品檢驗(yàn)所)

13753724552 (山西省臨汾人民警察學(xué)校)

18634577878 (臨汾市文化藝術(shù)學(xué)校)

0357-2120516(臨汾蒲劇院)

0357-3999118(臨汾市博物館)

0357-2052059(臨汾市文物管理所)

0357-3868090(臨汾市丁村民俗博物館)

0357-2012130(臨汾市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校)

0357-3306557(臨汾市射擊射箭運(yùn)動(dòng)管理中心)

0357-2012308(臨汾市殘疾人康復(fù)中心)

0357-2511312(臨汾市特殊兒童康復(fù)教育中心)

0357-2031183(臨汾市健康教育辦公室)

0357-2029505(臨汾市疾病預(yù)防控制中心)

0357-2695028(臨汾市人民醫(yī)院)

0357-6788100(臨汾市中醫(yī)醫(yī)院)

0357-2217808(臨汾市婦幼保健院 兒童醫(yī)院)

0357-2591597(臨汾市第五人民醫(yī)院)

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2019年市臨汾市直事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.xls

服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

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