2017年陜西漢中勉縣醫(yī)院院長1人招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您將招聘原則、招聘范圍、報(bào)名條件等招聘信息為您整理撰文如下：

一、招聘原則

一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；二是堅(jiān)持群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則；三是堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

全市范圍內(nèi)凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加。

三、報(bào)名條件和資格

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)。

2、熟悉新時(shí)期衛(wèi)生工作政策和醫(yī)院管理工作，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和管理能力，具有履行職責(zé)所必需的政策理論和專業(yè)知識水平。

3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，工作上開拓進(jìn)取，服務(wù)意識強(qiáng)，作風(fēng)正派，清正廉潔。

4、具備相關(guān)干部任用的條件。

（二）任職資格

1、具有醫(yī)藥學(xué)類全日制教育大專及以上學(xué)歷。

2、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

3、具有副高及以上職稱。

4、原則上，男性年齡不超過52周歲（1965年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的不超過55周歲；女性年齡不超過50周歲（1967年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的不超過53周歲。

5、擔(dān)任二級公立醫(yī)院黨政主要負(fù)責(zé)人或三級公立醫(yī)院業(yè)務(wù)科室主任2年以上。

有下列情形之一者，不得參與公開招聘：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的。

（3）因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究的；因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀(jì)律要求造成不良影響的。

（4）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、任期目標(biāo)

在縣委、政府和主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下履行院長職責(zé)，任職期內(nèi)醫(yī)院達(dá)到“三提高”的目標(biāo)。

1、社會效益明顯提高。醫(yī)患關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)，就醫(yī)環(huán)境進(jìn)一步改善，群眾滿意度顯著提高。

2、內(nèi)部管理水平明顯提高。醫(yī)院內(nèi)部管理制度不斷完善，固定資產(chǎn)保值增值，醫(yī)院債務(wù)逐年減少，就診人次大幅度增加，業(yè)務(wù)收支結(jié)余增長率及職工待遇在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐年增加。

3、醫(yī)療服務(wù)水平明顯提高。加強(qiáng)人才引進(jìn)和醫(yī)技人員培養(yǎng)，診療業(yè)務(wù)有新拓展，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)。

五、職權(quán)、待遇和管理

（一）享有的職權(quán)

在勉縣醫(yī)院現(xiàn)有條件和政策范圍內(nèi)，組織開展各項(xiàng)管理工作。

1、經(jīng)縣委、政府和主管部門同意，參與引進(jìn)和招聘緊缺的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。

2、實(shí)行院長負(fù)責(zé)制。

3、在政策范圍內(nèi)，實(shí)行事業(yè)單位績效工資和季度目標(biāo)責(zé)任獎，拉大績差，獎罰分明，進(jìn)一步調(diào)動職工積極性。

4、實(shí)行人事制度改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，在政策范圍內(nèi)，制定相關(guān)管理措施，加強(qiáng)醫(yī)院管理。

（二）相關(guān)待遇

院長在聘任期間，實(shí)行年薪制管理，年度內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)年薪30萬/年（稅前）。醫(yī)院年度考核為優(yōu)秀的，縣委、縣政府每年獎勵院長3-5萬元，獎勵資金從醫(yī)院收支結(jié)余中列支（具體獎勵辦法依聘用合同為準(zhǔn)）。

（三）聘用管理

聘用人員實(shí)行合同制管理，聘期3年，其中：試用期12個(gè)月。試用期滿，考核不合格的，予以解聘。聘期內(nèi)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核管理，3年聘用期滿后經(jīng)考核合格的，優(yōu)先聘用。

六、招聘程序和步驟

按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、考試、考察、聘任公示、辦理聘任等程序進(jìn)行公開招聘。

（一）發(fā)布公告

在勉縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告

（二）公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年 12月5日至12月14日（雙休日正常報(bào)名）

報(bào)名地點(diǎn)：勉縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局法監(jiān)股

聯(lián)系人：唐海俠

聯(lián)系電話：0916-3239928 13098211660

2、報(bào)名方式

報(bào)考人員可通過以下三種方式報(bào)名：個(gè)人報(bào)名、單位推薦、邀請報(bào)名。

3、報(bào)名所需資料

《公開招聘勉縣醫(yī)院院長報(bào)名表》一式兩份，原單位推薦介紹信，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作簡歷及印證材料的原件及復(fù)印件，本人小2寸近期免冠正面彩色證件照3張。

（三）資格審查（12月15日）

在公開招聘勉縣醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委，縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局等單位相關(guān)人員組成資格審查小組醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理，對報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)報(bào)名者執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)成果、發(fā)表論文等資料，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。

（四）招聘比例要求

公開招聘符合條件報(bào)考人數(shù)與職位比例不得少于3：1，如少于比例，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，是否取消對該職位的公開招聘。

（五）考試及評分辦法

考試分為面試和筆試。總成績由面試、筆試、資格積分三部分組成，總成績按百分制計(jì)算，其中：面試成績、筆試成績、資格積分分別占50分、20分、30分。

面試：邀請有關(guān)醫(yī)務(wù)專家和相關(guān)人員進(jìn)行面試，面試考官由7至11人組成。報(bào)名人數(shù)超過5人的，取前5名進(jìn)行筆試；報(bào)名人數(shù)少于5人（含5人的），取前3名進(jìn)行筆試。

筆試：采取閉卷考試。內(nèi)容包括政策法規(guī)、醫(yī)院管理和業(yè)務(wù)技能等知識。

面試、筆試由公開招聘勉縣醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

面試、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格積分主要依據(jù)本人曾任職單位工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)等級等評定。

（六）組織考察

綜合面試、筆試、資格積分情況，確定前3名為考察對象進(jìn)行考察。

（七）研究確定

根據(jù)考試人員的綜合成績和考察情況，由公開招聘勉縣醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議人選醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理，提請縣公立醫(yī)院管理委員會研究，報(bào)請縣委常委會審定。

（八）聘任公示

對擬聘任人選面向社會公示（公示時(shí)間為7天），接受社會監(jiān)督。

（九）辦理聘任

經(jīng)公示無不良反映或舉報(bào)不實(shí)的，按有關(guān)程序由縣公立醫(yī)院管理委員會辦理聘任手續(xù)。

七、本公告由勉縣公開招聘縣醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件下載：

勉縣醫(yī)院院長公開招聘報(bào)名表.doc

以上關(guān)于2017年陜西漢中勉縣醫(yī)院院長1人招聘公告的文章由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您整理，希望小編的文章可以對您有幫助。