每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會(huì)招聘工作人員，也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，將會(huì)及時(shí)收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時(shí)間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“四川阿壩州“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”2020年招聘169名衛(wèi)生技術(shù)人員啦”公告信息，內(nèi)容如下：

報(bào)名截止日期：2020年12月31日

一、引進(jìn)原則

德才兼?zhèn)?、公開平等、競爭擇優(yōu)。

二、引進(jìn)數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)碩士、博士169名。其中：副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位8名、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職4名，事業(yè)單位管理崗位52名，選調(diào)生30名，聘任制公務(wù)員14名，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員52名，國有企業(yè)人員9名。

三、引進(jìn)對象

具有碩士及以上學(xué)位的人員(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得學(xué)位證書)，且符合崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。具體招聘單位、職位崗位及名額詳見附件2-5。查詢網(wǎng)站：中共阿壩州委組織部網(wǎng)站()，阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()。

四、基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從政，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

(三)具有正常履行崗位職責(zé)所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。

(四)具有碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下，具有博士學(xué)位的年齡在45周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日)。

(五)具有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.截止公告發(fā)布之日，阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，州屬國有企業(yè)在職人員;

2.阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位、州屬國有企業(yè)辭職不滿三年的人員;

3.曾受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的人員;

7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為行政、企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、職位要求

(一)副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位(含州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職)

1.采取調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人員為：

(1)現(xiàn)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員;

(2)現(xiàn)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員;

(3)現(xiàn)任事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

2.采取公務(wù)員調(diào)任方式引進(jìn)的人員為：

(1)現(xiàn)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員;

(2)現(xiàn)任事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員;

(3)現(xiàn)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或現(xiàn)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上人員。

3.采取提拔調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人員為：

(1)現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職滿三年的人員，可提拔調(diào)動(dòng)到副縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職、事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);

(2)在專業(yè)技術(shù)崗位工作不少于三年且近三年年度考核確定為合格及以上等次，現(xiàn)在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)七級以上崗位、八級崗位滿三年以上、九級崗位滿四年以上的，可提拔調(diào)動(dòng)到事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職;

(3)具有市(州)級國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，可提拔調(diào)動(dòng)到州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職。

(二)事業(yè)單位管理崗位

1.采取調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)到相應(yīng)崗位的人員為：

(1)現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員;

(2)現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級管理崗位職員;

(3)現(xiàn)任鄉(xiāng)科級職務(wù)職級的公務(wù)員(含參公人員)。

2.采取考核招聘方式引進(jìn)人員為：

取得博士、碩士學(xué)位的人員，試用期滿考核合格，按相關(guān)規(guī)定，可聘任事業(yè)單位相應(yīng)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

(三)選調(diào)生和聘任制公務(wù)員

選調(diào)生、聘任制公務(wù)員方式引進(jìn)人員，按全省統(tǒng)一要求進(jìn)行，招錄(聘)公告另行發(fā)布。

(四)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員

具有碩士及以上學(xué)位人員，具備崗位所需條件。

(五)州屬國有企業(yè)人員

具有碩士及以上學(xué)位人員，具備崗位所需條件。

六、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月31日前全年均可報(bào)名。

2.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場方式報(bào)名(電子郵箱詳見附件)。

3.報(bào)名要求：每位報(bào)名人員原則上限報(bào)一個(gè)職(崗)位，報(bào)名前請咨詢引才單位崗位是否空缺。資格審查未通過或未錄取的，可另報(bào)考其他職(崗)位。報(bào)名人員按要求提交以下資料：

(1)《2020年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件1)。

(2)本人有效二代身份證。

(3)近期免冠彩色2寸證照(格式為JPG，大小在15-20KB之間)。

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、學(xué)校出具的在讀證明以及學(xué)籍成績表各一份。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到指定郵箱(文件名為：“職位代碼+報(bào)考單位+報(bào)考職(崗)位+姓名”)，同時(shí)抄送阿壩州人才辦(郵箱：，電話：0837-2825319)?，F(xiàn)場報(bào)名提供原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

資格審查由引才責(zé)任單位負(fù)責(zé)，資格審查所需資料根據(jù)不同崗位類別，由引才責(zé)任單位通知考生，詳情可咨詢引才單位聯(lián)系人。崗位有考生報(bào)名的，引才單位15日內(nèi)開展資格審查，并確定綜合測評對象。

資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)綜合測評

測評方式以面談考核為主。崗位資格審查有合格人員的，30日內(nèi)開展綜合測評，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并報(bào)州人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后，不再接受報(bào)名。

(四)體檢

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見標(biāo)準(zhǔn)》)執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行尿液毒品檢測。體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

(五)考察

組織考察主要采取個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行?？疾熘饕獌?nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。

(六)公示錄用

根據(jù)報(bào)考人員綜合測評和體檢、考察情況，按程序確定擬引進(jìn)人選。對擬引進(jìn)人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

七、政策待遇

引進(jìn)的碩士、博士人才，簽訂5年服務(wù)(含試用期)協(xié)議，可享受以下政策待遇：

(一)引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，入住人才公寓及領(lǐng)取安家補(bǔ)助(博士20萬元、碩士10萬元)。

(二)引進(jìn)到國有企業(yè)的，參照第一款的標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

(三)引進(jìn)到縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位的，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，享受縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部相應(yīng)待遇。

(四)引進(jìn)到事業(yè)單位管理崗位，通過調(diào)動(dòng)引進(jìn)的，按程序聘任到相應(yīng)崗位。通過考核招聘引進(jìn)的，試用期滿考核合格的，聘任事業(yè)單位管理崗位七級、八級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(含七級、八級職員)。

(五)通過選調(diào)生方式引進(jìn)的，試用期滿后，具有博士學(xué)位人員任鄉(xiāng)科級正職，具有碩士學(xué)位人員任鄉(xiāng)科級副職。

(六)通過聘任制公務(wù)員方式引進(jìn)的，連續(xù)聘任5年后考核合格的，可轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。聘期內(nèi)入住人才公寓，轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員后發(fā)放安家補(bǔ)助。

(七)引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生、碩士研究生，按照專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位核定工資待遇;試用期滿考核合格的，同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。

(八)引進(jìn)的碩士、博士人員納入全州高層次人才管理，由州、縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，參加全州高層次人才休假考察、訪問研修活動(dòng)。

(九)引進(jìn)的碩士、博士人員，參照阿壩州副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)，每年由用人單位組織體檢一次。

(十)引進(jìn)的碩士、博士人員，發(fā)放“阿壩英才綠卡”，享受州內(nèi)5A級景區(qū)免門票、機(jī)場VIP通道等服務(wù)。

附件：

2020年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”國有企業(yè)職位需求表

2020年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”事業(yè)單位管理崗位需求表

2020年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位需求表

2020年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位需求表

2020年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引進(jìn)人才報(bào)名表

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