2019四川會(huì)理縣考核招聘教育衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員80人公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編專(zhuān)門(mén)為大家收集整理了了如下內(nèi)容，希望可以有所幫助！

報(bào)名時(shí)間：2019年8月15日前

為充實(shí)教育衛(wèi)生人才隊(duì)伍力量，經(jīng)研究決定面向全國(guó)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)考核招聘教育衛(wèi)生急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告(本公告在會(huì)理縣人民政府網(wǎng)站[]上發(fā)布)如下：

一、考核招聘計(jì)劃

本次面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘教育衛(wèi)生急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員80名(其中教育30名、衛(wèi)生50名)，各專(zhuān)業(yè)之間在招聘名額不滿(mǎn)時(shí)由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)調(diào)整(具體調(diào)劑情況以補(bǔ)充公告為準(zhǔn))。具體招聘計(jì)劃及崗位條件詳見(jiàn)《會(huì)理縣面向全國(guó)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)考核招聘教育衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

二、考核招聘條件及對(duì)象

(一)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè);

2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

3.符合考核招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《一覽表》)。應(yīng)聘人員的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2020年7月31日。

(二)凡有下列情形之一者不得參與本次公開(kāi)考核招聘

1.在大學(xué)中被學(xué)校給予紀(jì)律處分者;

2.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報(bào)考的其他情況。

(三)考核招聘對(duì)象

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(2020畢業(yè)的應(yīng)屆普通高等教育全日制普通班畢業(yè)生，于2020年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū))。

三、報(bào)名

本次公開(kāi)考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

自考核招聘公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘者可將報(bào)名資料(圖片或文檔)及聯(lián)系方式，發(fā)送至相應(yīng)崗位的報(bào)名郵箱(教育：衛(wèi)生：)。報(bào)名截止時(shí)間：2019年8月15日。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

填寫(xiě)好的《會(huì)理縣面向全國(guó)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)考核招聘教育衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》掃描件;

本人有效二代居民身份證掃描件;

加蓋鮮章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件;

加蓋學(xué)生就業(yè)處鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績(jī)表掃描件;

報(bào)考崗位所須的其他資料掃描件;

如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書(shū)、獎(jiǎng)狀等，請(qǐng)?zhí)峁呙杓?

四. 資格審查

資格審查工作由本次公開(kāi)考核招聘工作小組和主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

(一)資格初審

由會(huì)理縣人社局和主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考者網(wǎng)上提供的材料，對(duì)照崗位報(bào)考條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格者由主管部門(mén)電話(huà)告知。如考生提供電話(huà)號(hào)碼不實(shí)或聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)放棄。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審于2019年8月16日進(jìn)行。報(bào)考教師崗位的應(yīng)聘人員到會(huì)理縣教體科局三樓人事股進(jìn)行復(fù)審;報(bào)考衛(wèi)生崗位的應(yīng)聘人員到會(huì)理縣衛(wèi)生健康局四樓會(huì)議室進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審合格，發(fā)放《考核通知書(shū)》。資格初審合格者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間攜帶以下材料辦理資格復(fù)審：

填寫(xiě)好的《會(huì)理縣面向全國(guó)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)考核招聘教育衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》原件;

本人有效二代居民身份證原件;

加蓋鮮章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件;

加蓋學(xué)生就業(yè)處鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績(jī)表原件;

如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書(shū)、獎(jiǎng)狀等原件;

報(bào)考崗位所須的其他資料。

資格審查將貫穿考核招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在整個(gè)招聘中的任何環(huán)節(jié)中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)

或聘用資格。請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必嚴(yán)格按照招聘單位公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名，否則責(zé)任自負(fù)。

五、考核

(一)考核方式

1.教育采用講課方式分學(xué)科進(jìn)行考核。①報(bào)考者按學(xué)科分組抽簽確定講課順序。②抽題備課(備課30分鐘)。③講課，每人講課15分鐘以?xún)?nèi)。

2.衛(wèi)生采取理論問(wèn)答和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

(二) 考試考核結(jié)果應(yīng)用

1.考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)及崗位排名，從高到低依次等額確定選崗人員名單(若同一崗位的最后一名考生的考核總成績(jī)并列，按高校專(zhuān)業(yè)課成績(jī)平均分和考核成績(jī)相加，從高分到低分確定選崗人員)?？己顺煽?jī)低于60分者不能進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。

2.選崗后安排到崗實(shí)習(xí)。為了人崗相適，到崗實(shí)習(xí)不少于3個(gè)月，實(shí)習(xí)期間由用人單位適當(dāng)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)助。實(shí)習(xí)合格人員簽訂意向性聘用協(xié)議。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

實(shí)習(xí)合格符合擬聘用條件的人員與聘用單位自愿簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。被聘用人員服務(wù)期限為8年，5年內(nèi)不得在縣內(nèi)調(diào)(流)動(dòng)，8年內(nèi)不得調(diào)(流)動(dòng)至縣外，服務(wù)年限未滿(mǎn)者一律不準(zhǔn)調(diào)(流)動(dòng)和辭職。

七、體檢

擬聘用人員于2020年7月31日前向用人單位主管部門(mén)提供學(xué)籍檔案材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)及資料的原件，由主管部門(mén)對(duì)其學(xué)籍、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件再次進(jìn)行審核，審核合格人員，按規(guī)定體檢(復(fù)審不合格人員取消聘用資格)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢)。體檢不合格的取消聘用資格。體檢檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。

八、考察

對(duì)體檢合格人員的政治標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行再次核實(shí)，作出考察合格與否的結(jié)論。考察不合格的取消聘用資格。

因考生棄權(quán)、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)空額，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用管理

(一) 試用期管理。按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。如試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。

(二)服務(wù)期管理?？己苏衅傅膶?zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行服務(wù)期管理，按照聘用合同、補(bǔ)充合同規(guī)定執(zhí)行。聘用期內(nèi)不能勝任縣級(jí)單位工作的人員，調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，不服從安排的，直接解聘。考核招聘的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5年內(nèi)未取得初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，解除聘用合同。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

本次考核招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，將依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員與報(bào)名人員有直系親屬、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響公平、公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

本公告未盡事宜由會(huì)理縣人力資源社會(huì)保障局和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà) : 0834—5673837(會(huì)理縣人社局)

0834—5622878(會(huì)理縣教體科局)

0834—8566885(會(huì)理縣衛(wèi)健局)

教育聯(lián)系人：李老師 電話(huà)：18981517375

衛(wèi)生聯(lián)系人：張老師電話(huà)：15244963355

監(jiān)督電話(huà)：0834-5628511(中共會(huì)理縣紀(jì)委)

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會(huì)理縣面向全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)考核招聘教育衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表.xls

會(huì)理縣公開(kāi)考核招聘教育衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.doc

會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局

會(huì)理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局

會(huì)理縣衛(wèi)生健康局

2019年8月9日

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