“云南省永勝縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2019年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員23名公告”發(fā)布了，為了幫助大家及時(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

為充實(shí)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員，儲(chǔ)備衛(wèi)生計(jì)生后備力量，緩解衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)人才緊缺的現(xiàn)狀，進(jìn)一步滿足衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)自身發(fā)展需要和提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）規(guī)定和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號(hào)）文件規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員23名，公告如下：

一、招聘原則

遵循自愿報(bào)名、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。

二、招聘對(duì)象

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位，30周歲以下（1989年1月1日以后出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生，研究生學(xué)歷者可放寬到35周歲以內(nèi)（1984年1月1日以后出生），同等條件下，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

（二）具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力，符合國家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及年齡等要求。

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（五）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘單位、名額、崗位及條件

招聘名額、崗位、條件詳見《2019年永勝縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年3月11日至16日在大理大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）“2019屆醫(yī)藥類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)”期間設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)；聯(lián)系咨詢電話：0888-6521318.

（二）注意事項(xiàng)

考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、畢業(yè)生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張（注：畢業(yè)證書正在辦理的可持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明報(bào)名）。往屆畢業(yè)生還應(yīng)提供人社部門出具的未就業(yè)證明，由用人單位進(jìn)行資格審查。擬聘人員體檢前一個(gè)星期必須到縣人力資源和社會(huì)保障局審核畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢資格。

六、招聘方法及步驟

本次招聘工作在縣紀(jì)委全程監(jiān)督下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，采取崗位能力測(cè)試、考核、體檢、公示等方式擇優(yōu)聘用。

（一）崗位能力測(cè)試。應(yīng)考人選原則上按1：2的比例進(jìn)入崗位能力測(cè)試。招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2以上比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組研究同意后可按不足1：2比例開考。崗位能力測(cè)試總分為100分，最低控制分為60分。按考生測(cè)試成績(jī)的高低順序1：1比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。由相關(guān)專業(yè)的專家組成測(cè)試組，對(duì)應(yīng)考人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試。測(cè)試工作在相關(guān)部門的監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施。崗位能力測(cè)試于2019年3月11至16日在大理大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)“2019屆醫(yī)藥類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)”期間進(jìn)行。

（二）體檢。體檢人員確定：按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢在縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，取消體檢資格，體檢空缺名額不再遞補(bǔ)。

（三）考核。采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

（四）公示。對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）因下列情況導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，空缺崗位不再遞補(bǔ)

1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不合格的；

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用（以本人書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形；

（六）審批。崗位能力測(cè)試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

七、監(jiān)督

本次公開招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)行為，可向永勝縣紀(jì)委反映，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人[2006]44號(hào)和麗市人[2007]57號(hào)文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力考試考核。試用期滿，考試考核合格，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在8年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格的，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人[2006]26號(hào)）要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。

（三）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果二年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號(hào)）文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：永勝縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局0888-6521318

監(jiān)督電話：中共永勝縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察組0888-6521012.

附件：2019年永勝縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

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