2019年云南昌寧縣事業(yè)單位到高校招聘緊缺專業(yè)人才3名醫(yī)療崗公告

2019-03-08 10:19 醫(yī)學教育網

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為加強人才隊伍建設，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，切實解決我縣事業(yè)單位緊缺性及高層次人才不足的問題，根據《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強招聘工作監(jiān)督的通知》（保人社聯〔2014〕14號）等有關規(guī)定，經昌寧縣人民政府研究同意，報保山市人力資源和社會保障局核準，現將昌寧縣2019年事業(yè)單位到高校招聘緊缺專業(yè)人才有關事項公告如下。

一、組織領導

為切實做好2019年事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才招聘工作，成立昌寧縣事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織實施，由縣紀委監(jiān)察委參與全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持黨管人才、按需招聘、突出重點、講求實效的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持專業(yè)對口、以用為本的原則。

三、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導；

（二）遵紀守法，品行端正，未受過任何黨紀、政紀、刑事處罰；

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

（四）年齡18至30周歲（碩士及以上學位的年齡放寬至35周歲），2019年應屆全日制普通高校計劃內本科及以上畢業(yè)生。

（五）熱愛昌寧，立志本專業(yè)的發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神，在昌寧縣最低服務年限為5年。

四、招聘計劃及崗位

根據各單位緊缺人才需求情況，2019年昌寧縣事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才17人（具體崗位條件詳見附表）。

（一）教育系統(tǒng)8人：其中，昌寧縣更戛初級中學儲備高中教師4人（昌寧一中儲備教師），昌寧縣大田壩初級中學儲備高中教師4人（昌寧二中儲備教師）。

（二）衛(wèi)計系統(tǒng)9人：其中，昌寧縣人民醫(yī)院1人、昌寧縣中醫(yī)醫(yī)院2人、昌寧縣柯街中心衛(wèi)生院2人、昌寧縣耈街中心衛(wèi)生院1人、昌寧縣漭水鎮(zhèn)衛(wèi)生院1人、昌寧縣更戛鄉(xiāng)衛(wèi)生院1人、昌寧縣灣甸鄉(xiāng)衛(wèi)生院1人。

其中，教育系統(tǒng)招聘對象為教育部直屬師范大學、省內外重點師范大學（省屬）、國家“雙”大學師范類專業(yè)，獲學士及以上學位的一本及以上2019年應屆畢業(yè)生，其中：數學、英語、物理專業(yè)在同等條件下國家公費師范生優(yōu)先；衛(wèi)計系統(tǒng)招聘對象為全日制普通高校計劃內醫(yī)學類一本及以上2019年應屆畢業(yè)生，若個別崗位無人報名或報名人員不足，則在招聘單位總招聘崗位數及招聘專業(yè)內進行調劑。

五、招聘方式、時間及地點

（一）招聘方式

在招聘工作領導小組領導下，由組織、人社、紀委監(jiān)察委、招聘單位及主管部門組成招聘工作組，采取直接到省內普通高校的現場招聘會進行考試考核招聘。

（二）招聘時間及地點

1.教育系統(tǒng)：2019年3月14日（星期四）。

報名時間：上午9：00—11：30.

報名地點：云南師范大學呈貢校區(qū)西區(qū)體育場。

面試時間及地點：另行通知。

2.衛(wèi)計系統(tǒng)：2019年3月15日（星期五）。

報名時間：上午9：00—11：30.

報名地點：昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。

面試時間及地點：另行通知。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

經縣委政府研究同意，報市人社局核準后，在昌寧縣人民政府信息門戶網、云南師范大學、昆明醫(yī)科大學等有關校園網站發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名

符合條件的畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個人簡歷、學生證（或學校出具的在校生證明）、在校期間的學業(yè)成績表、教師資格證（或國家教師資格考試中心出具的合格證明）等證件材料的原件及復印件和近期彩色免冠照片1張以及崗位所需的其他證明材料到報名點現場報名，應聘人員所提供的證明材料須加蓋所在院校單位公章，每位應聘人員只能選擇一個崗位報名（應聘人員對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格）。

（三）資格審查及確定面試人員

招聘工作組按照相應崗位的招聘條件，對報名應聘的人員資格條件進行現場審查和面談，資格審查合格的填寫《昌寧縣2019年事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才報名登記表》，并進入面試環(huán)節(jié)。崗位面試人數不低于崗位招聘人數1：2的比例，若達不到比例的，按實際資格審查合格人數進行面試。

（四）組織面試

面試由招聘工作領導小組負責組織實施。教育系統(tǒng)面試采用現場說課的方式，主要測試考生的教育教學能力，說課內容為所報崗位專業(yè)現行使用的教材。面試滿分為100分，實行量化打分，面試成績75分及以上為合格，由考官現場評分，現場宣布成績，考生現場確認有效。衛(wèi)計系統(tǒng)面試采用結構化面試方式，主要測試考生的專業(yè)素質、綜合素質、儀容儀表等。面試滿分為100分，實行量化打分，面試成績75分及以上為合格，由考官現場評分，現場宣布成績，考生現場確認有效。

（五）簽訂協(xié)議

招聘工作組根據面試結果，在面試合格人員中按照崗位招聘人數，從高分到低分依次確定擬聘用人員，經雙方現場協(xié)商，由組織、人社、主管部門及其用人單位與招聘對象簽訂《昌寧縣事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才協(xié)議書》，并繳納信用押金1000元（辦理正式聘用手續(xù)報到上崗半年后全額退還本人）。

（六）資格復審

簽約畢業(yè)生畢業(yè)后，于2019年7月30日前持招聘協(xié)議書、身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到登記證、教師資格證及崗位要求的其他證明材料等相關材料原件到用人單位主管部門報到，同時將學籍檔案轉到昌寧縣人力資源和社會保障局（人力資源市場），并由相關部門組織資格復審（時間另行通知）。資格復審不合格的，取消聘用資格。逾期未報到者視為自動放棄。

（七）體檢及考核

由縣委組織部、縣人社局組織資格復審合格人員到指定醫(yī)院進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（體檢時間地點另行通知）。擬聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢結束后，由用人單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治、道德品質、專業(yè)能力等情況進行全面考核。體檢、考核不合格者取消聘用資格。

（八）公示

體檢、考核合格的擬聘用人員在昌寧縣人民政府信息門戶網進行公示，公示期為7個工作日。

（九）辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無異議的人員，由昌寧縣人力資源和社會保障局按規(guī)定程序上報保山市人力資源和社會保障局審批后，辦理相關聘用手續(xù)。

七、工作要求

（一）嚴肅招聘紀律。招聘工作必須堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照有關要求開展招聘工作，實行公務回避制度，嚴格按照招聘有關規(guī)定，辦理齊備招聘手續(xù)，招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。

（二）嚴格檔案管理。畢業(yè)生檔案由昌寧縣人力資源和社會保障局人力資源市場保存，如有不封存或有異常的，取消聘用資格。

（三）嚴禁弄虛作假。報考者有弄虛作假和違反相關招聘紀律規(guī)定行為的，一經查實，取消聘用資格，5年內不得參加昌寧縣事業(yè)單位招聘；相關工作人員嚴格執(zhí)行招聘工作紀律規(guī)定，出現違規(guī)違紀行為的，嚴肅追究相關責任人責任。

應聘人員必須在規(guī)定時間內報名、應試，逾期不再受理。招聘工作中，考生確定的電話聯系方式若多次聯系不上的按自動放棄處理。

咨詢電話：

中共昌寧縣委組織部：0875—7130429

昌寧縣人力資源和社會保障局：0875—7131399