昨天（8月13日），四川省雅安市第二人民醫(yī)院發(fā)布了一則《2019四川雅安市第二人民醫(yī)院招聘員額制醫(yī)護(hù)類專業(yè)技術(shù)人員27人公告》，很多朋友什不了解什么是“員額工作人員”，這就涉及到“員額制”的知識(shí)了。今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來為大家科普一下什么是員額制。

 司法員額制出現(xiàn)

員額制最早實(shí)行于法院、檢察院人員管理，2014年6月中央深改組通過的《關(guān)于司法體制改革試點(diǎn)若干問題的框架意見》第一次明確提出“建立法官、檢察官員額制”。司法員額制，是指有關(guān)司法機(jī)關(guān)包括法院和檢察院在編制內(nèi)根據(jù)辦案工作量、轄區(qū)人口、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素確定的司法官包括法官和檢察官的職數(shù)限額的制度。

醫(yī)院實(shí)行的員額管理

公立醫(yī)院員額管理是區(qū)別于以往編制管理的，員額管理是指根據(jù)醫(yī)院的工作需要而設(shè)定人員配置。編制管理是指國家核定醫(yī)院的人員編制，在編人員與不在編人員在撥款上是有差別的，公立醫(yī)院員額制改革也是人員編制改革的重要舉措，將加速去編制改革的進(jìn)程。

教育領(lǐng)域?qū)嵭械?a href="http://m.hongpingguo3.cn/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療事業(yè)編制" class="hotLink">事業(yè)編制報(bào)備員額制

2018年溫州市甌海區(qū)在招聘幼兒園教師，招聘的崗位名稱味編制報(bào)備員額教師，實(shí)行“事業(yè)編制報(bào)備員額制”。

事業(yè)單位員額編制是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位按照社會(huì)化、市場(chǎng)化方式購買服務(wù)、財(cái)政部門核撥經(jīng)費(fèi)，單位自主聘用，人員不納入編制管理的一種用人新機(jī)制。通俗的說，即根據(jù)工作的需要而決定工作人員的數(shù)量。

機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)單位可按工作需要和崗位特點(diǎn)，隨時(shí)聘用相關(guān)專業(yè)人員并簽訂勞動(dòng)合同，三年期滿后自動(dòng)解聘，并由機(jī)構(gòu)編制部門根據(jù)單位工作需要和崗位需求，重新核定經(jīng)費(fèi)管理員額后方可繼續(xù)聘用人員，預(yù)防產(chǎn)生勞動(dòng)合同糾紛的問題。

機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)單位員額進(jìn)行控制數(shù)管理，核定經(jīng)費(fèi)管理員額后其編制數(shù)相應(yīng)凍結(jié)，凍結(jié)編制不得用于招聘人員，待聘用人員合同期滿后方能解凍。聘用人員由財(cái)政部門比照機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)單位人員的平均工資水平核定工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)交納“五險(xiǎn)”。

員額管理與在職財(cái)政供養(yǎng)人員相比無具有行政開支少、管理方式靈活、無勞務(wù)糾紛的優(yōu)點(diǎn)，減輕了機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)單位行政運(yùn)行成本和改革的成本。

簡單來說就是員額編制是采用“控制總量”、“事業(yè)待遇”、“實(shí)名管理”三個(gè)方式進(jìn)行操作。

控制總量是指實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。按照“自愿申請(qǐng)、嚴(yán)格控制、逐步到位、動(dòng)態(tài)管理”的原則，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，按規(guī)定程序核定編制報(bào)備員額，且數(shù)額不高于同類公辦事業(yè)單位編制標(biāo)準(zhǔn)的50%。根據(jù)運(yùn)行情況及行業(yè)主管服務(wù)質(zhì)量考核評(píng)估等情況，對(duì)員額配備進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

事業(yè)待遇的意思是納入報(bào)備員額人員的人事管理參照同類單位事業(yè)編制享有相同的福利待遇與工資保障。

實(shí)名管理的意思是按照機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理程序和要求，編制報(bào)備員額納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，在總量內(nèi)申報(bào)員額使用計(jì)劃，核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理出入編手續(xù)，確保員額與實(shí)有人員一一對(duì)應(yīng)，便于用編管理。

總而言之就是員額編制直接給到的是個(gè)人，合同續(xù)存期間享有事業(yè)編制相同的工資福利待遇，但是不占用事業(yè)單位編制需要合同期限內(nèi)考核再?zèng)Q定是否續(xù)聘。這樣作為事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分就從根本上打破了事業(yè)單位“只進(jìn)不出”的局面，更加利于調(diào)動(dòng)政府資源，減低企事業(yè)單位的人力用工成本。

以上就是我為大家整理的醫(yī)招信息中的事業(yè)單位員額制指什么？小編帶您解讀相關(guān)政策，還請(qǐng)大家多多關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)，我們會(huì)隨時(shí)更新更多更好的有關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)、醫(yī)療招聘及考試輔導(dǎo)等相關(guān)信息。敬請(qǐng)期待！

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